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一号球友会网页版,球友会(中国)党建工作稳步上台阶

发布时间:2012-11-22 15:41:30
    今年以来,一号球友会网页版,球友会(中国)党委紧扣安全发展主题,以思想为先导,多举措加强党的建设,为矿井稳步发展提供了坚强的政治保障。
    以对标促党建上台阶。今年,一号球友会网页版,球友会(中国)党委开展了党建对标工作。在部室、区队内部设立标杆,互相对比,寻找差距,列出计划,超越标杆。在区队之间设立标杆党支部,并组织向其系统学习,利用橱窗大力宣传标杆模范,比学赶帮超,促使矿党建工作整体上台阶。外部与铜川矿务局党建思想工作对标,引进了先进的党建理念和做法,并于10月份下发了《一号球友会网页版,球友会(中国)推行党建质量管理体系实施方案》,在党建工作中引入ISO9000质量标准,列出了三年(2012年-2014年)目标规划并稳步推进。
    学习型党组织建设工作取得实效。为进一步提升中心组成员理论素质和业务水平,切实提高中心组学习的时效性,增强党的凝聚力、战斗力和执行力,组织召开专题会议,制定印发了《一号球友会网页版,球友会(中国)中心组学习制度》,严格执行学习规定,明确学习内容和要求,切实用科学理论武装头脑、指导实践。一号球友会网页版,球友会(中国)通过“四个坚持”,即人员方面坚持副科级以上干部参加中心组学习,时间安排方面坚持每月第二和第四周的周三下午集中学习,学习方式方面坚持自学与集体学习相结合,学习深度方面坚持理论联系实际的同时开展研讨活动,确保中心组学习的针对性与时效性,推进学习型党组织建设的常态化与规范化,形成长效机制,提升中心组成员理论素质与业务水平。截止目前,中心组如期学习21次;坚持每季度召开一次支部书记例会,就各支部阶段性的工作情况、思想情况进行交流、研讨,增进矿各党支部之间的学习交流,充分发挥典型支部的示范和指导作用,提高新形式下党支部工作的层次,学习型党组织建设成效显著。
    基层党组织建设进一步加强。一号球友会网页版,球友会(中国)将基层组织建设年活动的开展作为全年党建工作的重点来抓,以“强组织、增活力,创先争优迎十八大”为主题,根据各部室、各区队特色分类指导,有序推进基层组织建设。为各支部配备专职书记一名,负责日常支部工作;坚持每月对支部工作进行考核,考核结果纳入工资分配中予以兑现,切实抓好“三会一课”制度的落实和党支部基础建设,提高了党支部和党员的学习力、创新力;加大对党员的教育管理力度,认真做好入党积极分子培养和党员发展工作,坚持标准,成熟一个发展一个,不断壮大一号球友会网页版,球友会(中国)党员队伍;建设学习园地,设立党员示范岗,积极引导和组织广大职工在本职岗位上带头学习提素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象,争创一流业绩,发挥党员先锋模范作用,党员队伍管理得到加强。
    “三问三解”活动有序推进。建立“三问三解”活动联系点制度,深入基层开展调研与结对帮扶工作,对各级管理干部每月都有调研次数的要求,扎实开展“问政于民、问需于民、问计于民”与“解民忧、解民怨、解民困”的活动。今年年初,全矿范围内开展“安全为了谁、安全谁负责、安全依靠谁”征文大讨论活动,共收集职工及家属安全主题文章167篇,同时召开研讨会,倾听职工家属心声,问政于民,在矿区营造安全生产浓厚氛围;组织开展职工餐厅问卷调查活动,共发放问卷211张,征集职工对餐厅管理与服务的意见,问需于民,切实改善职工用餐环境及用餐质量,并于今年9月初在职工餐厅开设了便民超市,丰富职工物质生活;加大干部走动式管理力度,走进部室,走入井下,深入一线,与职工交心谈心,问计于民,倾听来自一线职工对存在问题最直观的解决办法,统筹整理,将合理化的建议应用于实际问题的解决当中。修整井下大巷,在井下添设防爆热水器,延伸人车通勤里程,缩短职工上下班步行距离,安装二次负压降尘等设备,使职工体面的工作,幸福的生活。
    党风廉政建设取得新成果。切实抓好领导干部的素质教育。一号球友会网页版,球友会(中国)纪委组织领导干部多种形式认真学习《廉政准则》、观看廉洁宣传片,促进党员领导干部廉洁从业;落实党风廉政建设责任制,各基层单位主要负责人切实做到了“一岗双责”,认真履行第一责任人的职责,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,率先垂范,带好队伍;把好干部任用关,对10名同志通过组织程序提拔任用,对22名同志首次进行了岗位公开竞聘;开展专项治理,尤其着重监督工作人员在工作过程中是否存在滥用职权、索贿受贿等违纪违法问题,确保干部廉洁、工程优质和资金安全;强化效能监察工作,截至目前,一号球友会网页版,球友会(中国)在创新管理,招投标、安全质量标准化、“五小”创新成果、煤质管理、薪酬管理等项目中实现效能监察成果1560.82万元,挽回和避免损失1255万元;把诫勉谈话延伸到安全生产管理领域,制定《党员干部诫勉谈话制度》,并严格执行;于11月中旬召开了领导班子民主生活会,开展批评与自我批评,不断自省,修正自己的工作方式与态度;全面布置廉洁风险防控工作,下发《廉洁风险防控管理工作实施方案》,成立领导小组并逐步实施,廉洁节约型机关建设在质的方面又迈进了一步。(张  英)
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