2024年收官在即,瑞能煤业党委充分发挥党组织的领导核心作用,深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神,围绕中心工作,在思想政治教育、安全生产建设、民生实事落实等方面持续发力,让“红色动能”驱动企业发展效能,写好年终收尾“答卷”。
抓好理论提意识
“全员学习,终身学习”是该公司长期秉持的工作理念,旨在引导全员牢树学习意识,促进能力素质提升。公司党委以“学习型”机关创建为依托,在坚持做好中心组理论学习、专题学习、“三会一课”等常态化学习的基础上,创新性地开展了以“共享”为核心的课堂模式,通过选取不同区队部室业务题材以及党支部书记讲党课等方式,让党员、干部带头授课,职工主动分享,让理论知识更加接地气,让业务知识更加广为知晓,推动党建与业务工作两促进、两提升。
针对安全生产等关键领域,该公司党委紧密结合不同岗位实际及安全生产形势,创新实施“党课轻松学、业务便利学”等学习模式,通过集中学习、线上知识竞赛、专家授课等方式,带领职工深入学习领会《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《矿山安全生产条例》等,并将其提炼制作为手册,结合现场实际,讲解规程标准,指导岗位实践操作,确保职工能够学以致用,以学促干,切实提升安全生产水平。
扛起责任筑基础
党的二十届三中全会提出“健全绿色低碳发展机制”“促进绿色低碳循环发展经济体系建设”。为了推动学习成果落地见效,瑞能煤业党委坚持问题导向,强化系统观念,将理论与企业自身需求相融合,主动从中找方向、找方法、找答案,以融合发展破解党建、业务“两张皮”的问题。
该公司污水处理厂二期自2020年投入使用以来,采用“调节池-中间水池-一体化净水器-回用水池消毒-高位水池回用”的工艺流程,实现了矿井水、生产水、初期雨水的高效回用与达标排放。但随着安全生产系统的进一步升级,矿井涌水量逐渐增多,这座“净水卫士”的容量已不能满足需求。
为应对污水处理系统中调节池循环量不足的问题,该公司党员干部主动承担起了调节池扩建的重任,加班加点精心设计施工方案,实地勘察作业情况,确保工程进度与质量,优化和提升污水处理能力。
“身为一名党员,就是在面对困难和挑战时,敢于迎难而上,积极主动地去解决问题……”该公司副总工程师何国强说道。
与此同时,亮身份,做表率,下沉一线……该公司各党支部不断推进党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗建设活动,针对生产现场中点多面广的情况,严格执行党员干部值班、跟班、带班流程,落实“怎么交接,交接几次,汇报几次”管理要求,以强烈的责任感和使命感,推动安全生产行稳致远。
迈开步子办实事
11月27日下午,一位“绿能战士”悄然降临在瑞能煤业矿区内,受到职工和家属的连连称赞。这位“绿能战士”便是瑞能煤业新安装的新能源电动汽车充电桩。
近年来,新能源汽车因其绿色环保、能源成本低等优势,成为不少职工的代步工具,但随之而来的是充电难、排队难等问题。为响应国家新能源汽车环保政策,构建“绿色矿山”,改善职工出行条件,该公司党员干部带头提建议、出方案,就充电桩位置规划、供电方式、功率等问题召开专项会议,从购置、运输到安装使用,制定了详细的工作流程,并迅速投入建设当中。
“矿区外的充电桩要么充得慢,要么人多须排队,很不方便。最近矿上装上了充电桩,还能免费充电,实实在在地解决了大伙的需求。”近期购置新能源汽车的职工小李竖起大拇指夸赞 。
安装新能源充电桩,是该公司迈开步子为职工办实事的一个缩影,今年以来,瑞能煤业党委积极唱响为民服务“暖心曲”,围绕“幸福瑞能”建设,组织开展福利免费邮寄、节日义剪、爱心义诊等暖心活动,增进了职工幸福感与归属感,提升了职工队伍凝聚力,使党建工作开展落到职工群众实处。
下一步,该公司党委将继续以党建工作为统领,将党建工作与中心工作深度融合,以强大的“红色动能”引领企业快步前行,推动企业高质量发展。
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