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煤化工公司召开2012年民主生活会

发布时间：2012-11-28 20:22:19

    本网讯    11月26日下午，煤化工公司召开了2012年领导班子民主生活会，矿业集团公司董事长、党委书记范京道出席会议并做了重要讲话。公司党委副书记、总经理刘继东等领导班子成员参加，矿业集团公司纪委副处级纪检员梁林涛、党工部副部长、机关党委副书记侯庆斌列席会议，会议由该公司党委副书记、纪委书记赵成平主持。
    会上，该公司领导班子成员围绕主题和十八大精神学习，对照各自分管工作，客观全面地汇报了一年来工作学习、作风建设和勤政廉政等情况，对照职工意见和建议进行检查和认真分析，进行了自我剖析和自我批评，提出了有针对性的整改措施和建议，提出了今后工作的努力方向。同时，与会班子成员集体学习了十八大报告关于生态文明建设的有关论述，统一了思想，明确了2013年工作的总体思路。
    矿业公司董事长、党委书记范京道在认真听取了大家的发言后，对煤化工公司一年来的工作和班子成员的自我剖析发言给予了充分肯定，对如何开好民主生活会提出了建设性意见，并做了重要讲话。范京道董事长指出：“煤化工公司从试生产到现在，基本完成了企业与周边环境的磨合，完成了班子、干群之间的磨合，完成了与矿业公司内部兄弟单位之间的磨合。其中，班子的磨合是最令人满意的，班子成员之间通过加强交流，相互认同、相互认可、相互欣赏，已经成为一个团队，一个集体，融合为一个整体，班子成员间团结和谐、分工协作，发挥了协同效应。领导班子思想比较解放，观念比较超前，作风比较务实，“白加黑”、“五加二”的工作状态和高度的事业心，使煤化工公司在异常复杂的大环境和生产与基建相互交织的内部环境下，有序的推动了企业快速发展，这都是弥足珍贵的财富。
    范京道董事长强调，“邓小平同志曾经讲过：一靠理想，二靠纪律，团结一致向前看。加强煤化工公司领导班子建设就是要树立打造陕西煤化工行业标杆企业、国内先进企业的理想，就是要加强和完善廉洁从业、廉政建设等方面的各项规章制度，形成强有力的纪律约束。有了理想和纪律，班子成员就能团结一致为一个共同理想而不懈奋斗，就能把工作当成事业而不懈追求，就能创造煤化工公司美好的未来”。
    针对对煤化工公司今后的发展，范京道董事长提出了四点要求。一是要冷静分析形势，坚定发展信心。煤化工公司优势来源于规模效益、毗邻原料基地、便捷的铁路运输、先进的技术路线、成熟的产业布局、矿业公司先进的管理文化和管理方法、矿区优秀企业文化等方面，这些无形的资产能够帮助煤化工公司尽快完善自身、提高自身。煤化工公司的劣势也是客观存在的，目前正处在基建向生产转型的关键时期，职工技术不熟练、青工多、思想活跃、吃苦精神不够、骨干员工少等问题。要用好优势，用优势弥补劣势，推动公司发展。在机遇和挑战方面，煤化工公司要大处着眼，小处着手，控制建设成本，降低生产成本，抓好市场调研和考察，提高产品质量，以赢得市场。后期，随着甲醇、合成氨项目建成投运，对煤化工公司扩大市场份额是有力的支撑。要冷静分析所处的政治环境、社会环境、经济环境、人文环境，从容应对各种挑战。要把黄陵煤化工打造成陕西省标杆企业，需要班子成员团结协作，付出心血，需要全体员工齐心协力、勤奋敬业，把黄陵煤化工公司的各个岗位当成实现自我价值的平台来经营。班子成员要始终以自我否定的态度，以不断创新的精神来推动煤化工发展，既不夜郎自大，也不妄自菲薄，要通过积极努力的工作，实现煤化工公司安全发展、稳健发展、快速发展和科学发展。二是要以修己安人为重点，加强班子建设。孔子说，修己以安人。管理就是修己安人的过程。修己就是修炼自己，安人就是使别人安宁，修己是自我管理，自我的修炼，是一种自动自发的对高尚目标和高尚境界的追求，这是作为一个管理者的前提。“达则兼济天下，穷则独善其身”，独善其身就是修己，兼济天下就是安人。“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”。同样阐述了“修己安人”管理的基本思想。这就要求我们各级领导干部注重提高自身修养，注重人文关怀，坚持以人为本的管理理念，认真贯彻落实党的十八大精神，在思想上、组织上、作风上、制度上、廉政上“五位一体”的强化学习锤炼，把煤化工公司领导班子建设成为开拓市场、创造财富、创新管理、创造美好生活的坚强领导集体。三是以凝心聚力为目的，加强党建思想政治工作。作为党建思想政治工作的主要抓手—企业文化建设的目的是凝心聚力，核心是修养人心。煤化工公司当前和今后一段时间，工作千头万绪，面临着繁重的基建、生产、经营、对外协调、提升员工素质等工作任务，必须通过强有力的思想政治工作，把黄陵煤化工的干部职工凝聚起来，产生合力，在弘扬正气的基础上，产生创业的勇气，坚定发展的信心，这都是至关重要的，这也是党委和各级党群组织义不容辞的责任。企业因人而生，无人而止。企业党建思想政治工作要坚持管理以人为本，了解人是前提，尊重人是基础，关心人是核心，帮助人是途径，最根本是的凝聚人。企业文化建设要着眼于培养员工，教育引导职工通过煤化工的工作平台，体现自我价值，获得社会认同，企业认同。煤化工公司一定要在立企之初，就要把奉献社会、回报员工、回报股东作为最朴素的理念和追求。四是要尽快启动2013年工作会和职代会筹备工作，全面总结2012年以来各项工作，制订2013年的工作目标和计划，提前谋划董事会召开的各项准备工作，为2013年至关重要的转型年谋划工作新开局。
　　公司总经理刘继东代表领导班子做了表态发言，他表示煤化工公司领导班子将以本次会议为契机，认真贯彻落实范京道董事长的重要指示精神，积极谋划2013年各项工作，统一思想，转变作风，抓好工作落实，凝心聚力完成既定的工作目标。
　　会前，煤化工公司做了认真细致的筹备工作，向8个基层车间、4个部门印发职工意见征集表187份，整理收集职工意见和建议44条，以书面形式反馈给领导班子成员。（安治民）