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凝心聚力务实创新向打造黄陇第一矿不断奋进二号球友会网页版,球友会（中国）召开民主生活会

发布时间：2012-12-07 08:47:40

    领导干部是企业发展的舵手，也是企业经济运行的智囊团。为此，提高领导干部素质，是企业发展不可缺少的重要因素，更是企业发展的迫切需要。
    为进一步提高领导干部的思想理论水平和驾驭实际工作的能力，增强领导班子的凝聚力和战斗力，12月3日，二号球友会网页版,球友会（中国）召开领导班子民主生活会，班子成员结合各自一年来在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，开展了深刻的批评与自我批评。
    会前，该矿领导班子成员通过下基层、与职工群众面对面交谈及发放意见表在全矿党员干部中进行了意见征集，并反馈给班子和每个成员，作为自我总结自我剖析的重要依据，帮助班子成员发现和查找自身存在的不足和做的不到位的地方。
    会上，班子成员之间相互沟通、交心谈心，在深刻自我分析、自我批评的基础上，从团结互进的愿望出发，以真诚的态度和负责的精神，彼此之间互相征求意见，取得共识。在批评和自我批评中，成员们直言不讳，坦诚相见，重点突出，解决问题明确，针对性较强，既检查自己存在的问题，又对照群众提出的意见；既讲了问题的表现，又剖析了产生问题的深层原因，进一步提高了领导班子的理论知识和思想水平，增强了班子集体的凝聚力和战斗力。
    会议还对班子集体提出了进一步要求，希望班子成员以身作则，率先垂范，以扎实的领导作风，确保各项工作落到实处；要做到工作有目标、管理有标准、定期有总结，学会用制度管人、用制度管事，营造按章办事的良好氛围，并坚持用更高的标准要求自己，时常对阶段性工作进行反思，使自身工作能力不断得到提高；要有大局观念，每一个领导班子成员都要把分管的工作与公司总体目标结合起来，从而更好的把握工作方向；要注重工作落实，定期分析评价分管部门的工作情况，对交办任务的完成情况、完成效果和执行力进行考核评价，督促各部门各单位保质保量的完成工作任务；要深入基层，加强工作指导，推行全循环跟班，掌握现场的实质情况；要善于发挥管理人员的积极性，掌握好抓大与放小的关系，使宏观决策与具体实施相结合，形成齐抓共管的良好局面。同时，加强班子成员间的沟通协调，让沟通成为一种工作习惯；注重总结提炼，让总结成为一种提升到管理方法；做到经常深入基层，了解民情，让深入基层成为一种工作习惯，最终使管理成为一种艺术。
    近年来，二号球友会网页版,球友会（中国）始终把提高企业领导干部的能力当作领导干部队伍建设和提升企业发展力的一项根本任务，在努力提高各级领导干部的综合素质和科学发展能力的同时，以提高领导团队的统筹兼顾能力、开拓创新能力、应对风险能力和维护稳定能力为重点，全面提高了领导干部推动科学发展的能力。同时，通过定期召开领导班子碰头会，开展交心、谈心活动，实现了上下同心，消除分歧，增强团结的目的，推动了企业又好又快全面发展。（王秋莎）