本网讯    1月3日，铁路运输公司四届四次职代会暨2013年工作会议在职工俱乐部隆重召开，85名职工代表欢聚一堂，群策群力，共谋发展。矿业公司人力资源部经理高俊平、工会副主席李学根、党委工作部副部长侯庆斌应邀出席了会议。公司党委副书记、工会主席任旭博主持会议。
    会议在雄壮的《我是黄陵矿业人》歌声中拉开帷幕。该公司经理赵小兵作了题为《依岗强基铸品牌，创新管理促发展，全力打造西部煤炭铁路运输第一企业》的行政工作报告。报告从安全生产形势总体平稳、运输生产组织科学合理、经营管理能力有效提升、企业文化建设成果丰硕、对标管理工作渐入佳境、科技创新工作成绩斐然、和谐铁运建设成效显著7个方面客观、详实的总结了公司2012年工作，同时分析了公司目前存在的问题。报告分析了公司2013年所面临的形势，明确了公司2013年奋斗目标，提出了公司2013年“12321”工作思路，即：围绕夯实基础这条主线；抓好安全管理、运输生产2个环节；提升对标管理、岗位自主管理和安全文化建设3项工作；强化双险双控、机环点检2项重点，创建1个标准化党建质量管理体系。报告强调，2013年公司要围绕“12321”工作思路，贯彻落实好八个方面的工作，确保顺利实现确立的奋斗目标：一、实施安全预控工程，打造本质安全新形象。二、实施夯基固本工程，打造科学高效新形象。三、严格成本控制，打造挖潜增效新形象。四、实施岗位文化建设，打造创新管理新形象。五、实施“三强一树”工程，打造升级发展新形象。六、实施创新创效工程，打造科技铁运新形象。七、实施党建质量工程，打造风清气正新形象。八、实施职工民生工程，打造富美和谐新形象。
    随后，该公司党委书记王金星作了题为《围绕中心抓党建，凝心聚力谋发展，为建设和谐富美铁运努力奋斗》的党委工作报告。报告从精心安排布置，扎实推进基层组织建设年活动、深化学习型党组织建设，努力提高干部职工自身素质、努力创建“四好班子”，树立了铁运领导干部新形象、以“4316”措施为抓手，深入开展“创先争优”活动、积极改进工作作风，广泛开展“三问三解”活动、深入开展企业文化建设，推动企业文化与管理文化的有效衔接、扎实开展党风廉政建设，筑牢拒腐防变基础、围绕中心工作抓好宣传教育，促进精神文明建设再上新台阶，工会、共青团工作进一步提升9个方面总结了公司2012年党委工作。报告强调，2013年做好六个方面的工作：一、全面开展党建质量体系工作, 进一步提高党建工作标准和管理水平。二、以“三问三解”活动为载体,继续深化“创先争优”活动。三、以实施岗位文化建设为主要内容，继续深化企业文化建设工作。四、继续加强新闻宣传教育工作，促进公司精神文明建设。五、继续深入开展“学习型组织建设”工作，为公司人才战略打好基础。六、深入开展廉洁风险防控管理工作，筑牢拒腐防变基础。
    会上，该公司副经理、总工程师翁建军宣读了《铁路运输公司2013年经济运行管理办法的说明》，副经理郭庆秋宣读了《铁路运输公司2013年生产运输组织方案的说明》，副经理、安监处长李昌利宣读了《铁路运输公司四届三次职工提案解答及本届提案征集情况》，财务部部长杜满库宣读了《铁路运输公司2012年业务招待费使用情况》。随后，职工代表分成5个代表团讨论行政工作报告、党委工作报告及相关制度，经过讨论与会人员一致审议通过了行政工作报告和党委工作报告，表决通过了《铁路运输公司2013年经济运行管理办法》、《铁路运输公司2013年生产运输组织方案》。
    会上，该公司领导班子成员还对自己一年来的工作进行了述职。述职结束后，全体职工代表对公司领导班子及成员进行了民主测评，并对评议结果进行了现场公布。（王日波）