本网讯    1月15日下午14时，黄陵实业公司在矿业公司游泳馆二楼会议室隆重召开了一届一次职代会暨2013年工作会，黄陵矿业公司董事长、党委书记、黄陵实业公司党委书记范京道参加会议，公司职工代表、列席代表共116人参加了此次会议，会议由党委副书记熊超主持。
    会上，公司总经理刘文首先作了题为《凝心聚力 勤奋务实 全力打造全煤系统后勤管理示范单位》的工作报告，报告回顾了2012年公司在重组改制的关键一年全体职工团结一心，攻坚克难，拼搏奉献，战胜重重困难，全力做好后勤服务保障工作，从顺利移交平稳过渡、率先签订关联交易、创建和谐家园、聚焦后勤服务软实力、进一步发扬勤俭节约艰苦奋斗作风五个方面列举了公司一年来所取得的业绩；同时刘文总经理分析了当前面临的新形势，受国内宏观经济发展影响，煤炭市场价格持续低迷，导致主业效益普遍下滑，黄陵实业公司在关联交易项目的沟通认定，协议的签订结算等各个方面面临诸多困难，黄陵实业人要树立忧患意识，勤俭办企业，充分做好过紧日子的思想准备；在最后的报告中，刘文总经理从进一步夯实安全管理基础工作，健全安全长效管理机制，继续完善关联交易，持续推进对标管理，节支降耗，勤俭办企等11个方面部署了2013年的工作，他要求黄陵实业公司全体干部职工要勤奋工作、开拓创新，发扬黄陵实业公司“说干就干，干就干好”的企业作风，为打造全煤系统后勤示范单位共同努力奋斗。
    随后，与会代表听取审议了公司《2013年经济运行管理办法》、《劳动用工工资管理办法》，听取了《业务招待费使用情况说明》、《一届一次职代会提案征集情况说明》，与会代表按照会议程序对公司党政领导班子及个人进行了民主测评，并审议通过了大会决议。会上对公司2012年以来涌现出的2个先进集体、6个先进班组、20名先进工作者等进行了表彰。接着，公司总经理刘文与张湾小区、中心小区等7个单位签订了2013年目标责任书，党委副书记熊超与综合、财务、人力资源等5个部门签订了党风廉政责任书。
    最后，黄陵矿业公司董事长、党委书记、黄陵实业公司党委书记范京道做了重要讲话，他指出：黄陵实业公司在2012年的工作中成绩突出，亮点纷呈，一是黄陵实业公司是实业集团重组工作中的专业化示范单位，率先签订了关联交易，实现重组整合的无缝衔接，走出了具有黄陵特色分家不分心的道路；二是黄陵公司班子团结，队伍稳定，职工们没有因为主辅分离产生失落感，各项工作都在有序推进之中；三是和谐社区建设工作在全煤系统堪称示范单位，2012年全煤和谐社区建设现场会在黄陵公司顺利召开，通过此次现场会，使黄陵公司的精神文明素质、环境卫生整治力度、物业专业化管理水平都提升到了新的高度；四是管理精细，业绩突出。通过一年来的实践，黄陵实业公司各方面工作业绩突出，保持平稳发展的良好势头，2012年黄陵实业公司在实业集团的工作会上多次受到表彰，此殊荣凝聚了黄陵实业全体职工的辛勤汗水。接着，范董事长从“三个突破”、“三个创新”和“四个提升”等方面，对黄陵矿业公司2012年在煤、电、焦炭、化工、铁路运输、基础建设等方面取得的突出业绩和亮点进行了通报。他在讲话中对黄陵实业公司提出4点要求：一是黄陵实业公司管理干部要转变观念，善于创新，克服传统要、靠、等的思想，克服困难，共同努力，把平凡的工作做出不平凡的业绩，打造具有黄陵特色的后勤示范单位；二是准确定位，服务矿区，黄陵实业公司找准定位点，明确责任，脚踏实际，注重细节，全力服务主业，把后勤服务做精、作细、做优，打造黄陵特色的服务品牌公司；三是明确职责，规范管理，公司每位职工要明确自己岗位的工作职责，从节约点滴开始做起，减少支出，树立过紧日子的思想，保持收入稳定；四是修养人心，提高素质。公司全体职工以十八大会议精神为指导，切实转变作风，求真务实，明确思路，提升素质。在日常工作生活中都要怀揣敬畏、平常、善良之心，培养良好的工作生活习惯，不断提升各方面的素质，用文化规范习惯，让习惯变成文化。（赵龙梅）