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煤化工公司开展全员思想教育活动

发布时间：2013-03-19 10:59:17

本网讯为了加强员工思想教育，培养队伍凝聚力，增强员工安全意识，提高员工素质和技能水平，自3月8日起，煤化工公司面向所有管理干部和在岗员工开展 “知厂情、学厂规、守厂纪、保安全”思想教育活动。
　　煤化工公司成立了以党委副书记、纪委书记赵成平任组长，工会主席李毅任副组长，抽调人力资源部、工会、党部群、安环部、财务部、企管部工作人员组成督查组，小组成员每周定期、不定期进行检查督导。一是明确学习内容和学习进度，所有管理干部认真领会十八大报告精神，学习中纪委十八届二次全会、十二届人大一次等工作报告；在岗员工主要学习公司各项规章管理制度，领导重要讲话和报告，《建设与转型》资料集答辩，强化安全知识（包括安全环保、消防、职业健康、治安、防雷电、清洁生产法、安全生产标准化等有关知识），学习各车间自选的专业知识。二是提出学习要求，由公司统一发放学习笔记本，学习人员要要认真、详细做好学习笔记，必须保证每一名员工参加培训学习。各车间、部室不得利用班前会、班后会组织开展教育活动，每天必须安排不少于90分钟的专项学习时间。三是制定考核制度，教育结束后各车间组织闭卷考试，满分为100分，85分及以上为及格，及格者发放培训合格上岗证，考试不及格者，进行复训、考核。补考合格者发放培训合格上岗证；补考仍不及格者，给予待岗处分，再次复训、考核。再次补考及格者，发培训合格上岗证，恢复岗位工资；仍不及格者，公司可解除其劳动合同。四是明确奖惩办法，对专项教育培训学习考试中，取得较好成绩及表现突出者，车间当月给予本人绩效考核加分奖励；表现较差及考试成绩不过关着，车间当月给予本人绩效考核扣分处罚。
　　此次思想教育活动历时两个月。目前，该公司所有管理干部正在搜集学习内容，基层各车间积极落实，详细制定学习方案，教育活动有序开展。（王媛）