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铁运公司：调整廉洁基准调,奏响防控五步曲

发布时间：2013-04-12 11:21:59

　　本网讯 2012年以来，铁运公司在开展廉洁风险防控管理工作过程中，结合自身工作实际，狠抓宣传动员，本着“突出重点、整体推进、务求实效”的原则，奏响“明职责、辨风险、定等级、做承诺、筑防线”的五步曲，在公司营造了风清气正的良好氛围。
　　第一步：明职责。首先开展了职权“清单”梳理工作。对各部门、各岗位的职责权力进行梳理，编制部门职责权限表和岗位说明书。第二步：辨风险。在明确岗位职责，理清权限的基础上，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败行为的风险点，通过部门和个人自己找、互相查、群众提、组织点、党委定等多种方式，突出重点岗位和关键环节,查找廉洁风险存在的可能。第三步：定等级。组织相关人员对查找到的廉洁风险点进行综合分析，根据可能发生风险的高低程度，及造成的后果进行等级分析评定，明确风险等级。第四步：做承诺。以“一岗双责”为主要内容，结合每个工作岗位职责、风险点、风险等级等制定了各自防控措施和廉洁承诺。第五步：筑防线。从思想道德教育、制度机制建设、文化宣教三个方面构筑防线，做到了宣传引领防线、道德规范防线、制度约束防线，从根本上遏制腐败现象的发生。
　　通过实施“五步曲”，目前在16个部门，8名领导干部、34名中层管理干部、11名重要岗位管理人员中，排查出各部门廉洁风险41条，各岗位廉洁风险98条。制定廉洁风险防控措施 118 条，做出廉洁风险承诺112 条。先后制定完善了《廉洁风险预警防控工作制度》、《领导干部任前廉洁法规考试实施细则》、《关于领导干部在生产经营业务活动中应遵守的有关规定》等廉洁风险防控管理配套制度 22 个。廉洁风险防控管理工作的深入开展，进一步强化了党员干部的责任意识和廉洁从业意识，提升了公司的管理水平。（赵剑峰）