本网讯  4月24日，在延安市总工会庆“五一”暨表彰工作会上，煤化工公司喜获延安市劳动奖状。
　　黄陵煤化工循环经济项目按照一园两区规划，分为曹家峪园区和白石园区。曹家峪园区年产能力为260万吨焦炭、10万吨化产、30万吨甲醇、10万吨合成氨的配套煤化工项目，采用国内先进的5.5米侧装煤捣固焦炉生产工艺，配套建设甲醇、硫酸铵、粗苯、焦油、合成氨等化产生产能力，建设工期四年，计划总投资30亿元。
　　煤化工公司曹家峪园区自2008年10月奠基，2009年9月开工以来，该公司全力以赴抓基建工作，紧紧围绕项目建设的“工期、投资、质量、安全”四大控制，采取多项措施管理项目建设、服务项目建设，相继开展了决战5.20，大干100天，大干60天等劳动竞赛，强化了工期控制。公司规范了招投标管理， 2012年组织了80余次招标，节约资金2800余万元。公司与施工方签订项目建设目标责任书，建立激励政策，督促各施工单位加快施工。煤化工公司注重项目建设的同时，始终按照建设精品工程的高标准要求，严把质量安全关口，严把材料准入关口，抓好质量源头控制，严把设备调试消缺关口，保证项目建设安全进展、质量达标。公司与施工单位签订了安全质量目标责任书，强化工作落实和月度质量考核，实施对等奖罚。每月对项目施工进度和质量进行验收，对应设计图纸详细核查每个单位工程的建设质量。在项目建设工地配备了40余名旁站员，现场监督施工质量和安全措施，把好工程建设安全质量关口。2011年10月第一座焦炉试生产成功，2011年6月110KV变电站正式投运，甲醇项目开工奠基， 2012年7月化产顺利投运，2012年11月焦化区域全部投运。同时， 4号焦炉工程获陕西省煤炭行业“太阳杯”质量奖，厂区的工艺管架获陕西省优质工程。煤化工公司利用短短的两年时间实现基建向试生产初步转型，历时四年实现煤焦化产全面投产。
　　煤化工公司在抓好基本建设的同时，将企业文化与生产经营、项目建设同频共振、相互融合，相互促进，按照黄陵矿业集团企业文化建设的总体工作部署，汲取黄陵矿业集团深厚的文化积淀，以岗位管理文化建设为统领，以创新创效的文化建设活动为载体，强化诚信敬业、追求卓越的理念教育，着力培养安全幸福黄陵煤化人，着力打造本质安全型员工队伍，着力建设本质安全型煤化工园区。企业文化工作迈出了坚实的三个阶段。第一阶段：2010年3月到2010年底，开展全员双述比赛，员工现场模拟，对照实物学习，把业务操作要领以及操作规程转变为自己的技能，练就扎实的知识功底。第二阶段：2011年到2012年，开展岗位培训。使岗位描述更加直观、生动，记忆与实践，环境与理论，不间断的培训使技能得到提高，同时，规范了班前班后会，组织了“岗位练兵、技能比武”和“班组长岗位描述”两次大赛，举行了“全员仿宋体书法比赛活动”、“本质安全诚信星”、“质量标准规范星”双星评选活动和“年度基层车间综合考核工作”第三阶段：自2012年开始，向铁路运输公司等兄弟单位学习“三功两素”修炼，总结探索，培育了知识记忆、快速操作、技能熟练、综合能力四大类19个具有煤化工特色的三功两素项目。煤化工公司计划将在5月上旬召开“三功两素” 现场交流会，进一步筑牢员工“知识功底”、夯实“专业功力”、修炼“技能功夫”。不断探索文化建设与生产建设、技术创新相结合，力求融入管理，落地生根。
　　同时，煤化工公司炼焦车间张管获得了延安劳动奖章。（王 媛）