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铁运公司对标管理再添新举措

发布时间：2013-05-10 08:36:42

本网讯为促进对标管理工作能够更好的与公司当前各项重点工作相结合，日前，铁运公司从对标管理的角度，将创纪录行动与“三功两素”修炼进行连接，创出新的对标亮点。
我公司本着“标准化、普及化、延伸化”的理念，将“三功两素”修炼与创纪录活动紧密结合，对已经成熟的41项作业功力制作了创纪录牌板，系统地展示了各项作业功力的最好成绩保持者以及展示时间，在公司内部树立起向标杆学习的浓厚氛围，鼓励职工通过强化训练、自主学习和岗位创新等渠道，成长为新的岗位标杆，最终形成“对标—赶标—超标”一体化的员工素质提升激励机制，大大激发了职工自我提升、主动学习的积极性。
　　为确保活动的有效落实，我公司积极跟进职工作业功力修炼情况，每周由人力资源部对各项作业功力普及情况进行汇报，并建立了作业功力培训考核机制，每月组织相关技术人员对各项作业功力的普及率进行评估，每季度对基层单位学习型组织创建和作业功力普及情况进行考核，评优找差，奖优罚劣，增强了培训工作的实效性和针对性。（寇碧月）

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