本网讯 近年来，一号球友会网页版,球友会（中国）高度重视人才培养工作，以高技能人才为支撑，以创新驱动企业升级，高标准建成一流安全教育培训中心。培训中心共有九室，分别是：首席技师工作室、班组长活动室、安全教育室、电教室、矿井模拟演示室、图书阅览室、心理调适室、家属协管工作室、“三违”帮教室。为建设高素质人才队伍起到了学习充电、模拟演练、家属协管、技能切磋、身心调适、恳谈帮教等功效。
该矿把“关心人、尊重人、爱护人、理解人”的人本思想落实到实际工作中，针对球友会网页版,球友会（中国）工人存在着的生命健康、艰苦环境等方面的压力，把注重人文关怀、引入心理疏导、创新工作方法有效地运用到安全教育培训之中，建成心理疏导室和心理调试室和“三违”帮教室。心理疏导工作由政工人员、安监人员和家属协管员三方联动开展工作，通过排查—走访—接访—帮教—帮扶—绩效反馈六个环节，形成闭环管理，建立健全职工安全心里分析、预防、保障、疏导、谈话和心理关怀六大机制，形成比较完备的心理干扰防控体系，用科学的心理疏导方法，打通职工心理屏障、缓解职工工作压力，使职工以良好的状态投入到工作中，防范事故的发生。使心理疏导和帮教工作成为职工的“隐形保镖”，为安全生产发挥文化引领和保驾护航的作用。
一号球友会网页版,球友会（中国）图书阅览室设备先进、功能齐全，设有读者服务区、图书借阅区、休闲阅览区、电子阅览区四个格局。图书馆采用“金盘”管理模式，以传统图书收藏借阅和网上阅览相结合的形式，实现藏、借、阅、咨询、管理一体化。实行业务工作的集成化管理，全面实现了包括图书采编、书目查询、图书借还、网上续借、业务统计等各项工作的自动化、网络化、标准化。目前，图书馆初步购置纸质藏书近6000册，电子藏书50000余册。图书种类包括采矿、技工知识与培训、管理、文学、百科、图文声像资料等十三大类，满足不同层次职工的学习需求。图书阅览室的建成开放，在提升全员精神文化和业余文化品位的同时，扩大了职工的知识面，营造了浓厚的学习氛围。
首席技师工作室和班组长活动室将制约安全生产的难点问题作为攻关重点，以实现技术创新、效益创新为目标。围绕安全生产、提高质量、降低成本、增加效益、提高素质等方面积极开开展“四个一”（即：攻克一项技术难关，刷新一项新纪录，推广一项新操作法，创造一项新成果）、技能传授、技术攻关、小改小革、合理化建议、技术比武等活动。技师工作室和班组长活动室为热爱技术的职工提供了相互学习交流的平台，使技师从专业化逐步向专业集成化转型；突出综合帮带，培养复合型技能人才，技师工作室利用集中学习、集中处理问题的便利优势，让爱好钻研技术的职工可以拜师学艺，全面提升了职工的学习能力、实践能力和创新创效能力；解决疑难问题，形成集成创新优势，集中各专业技师的智慧，把生产业务连成了网状，把安全生产的突出问题以最快的效率解决到现场，提高了工作效率。
安全教育培训中心的建成和开放全面推动了一号球友会网页版,球友会（中国）职业培训、技能资源利用、技能人才培养等各项工作的进展,探索出了一条“文化引领、科技创新、集中优势、辐射带动”的人才培养新路子，为塑造本质安全型员工，打造本质安全型矿井奠定了坚实的安全基础。(李小艳)
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