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煤矸石发电公司三期筹建处设备点检岗位公开竞聘

发布时间：2013-06-19 16:11:15

　　本网讯为进一步深化“人才是企业之源”理念，完善公司用人机制，根据筹建处建设、生产人员需要，煤矸石发电公司近期开展了三期筹建处设备点检人员竞聘选拔工作，为三期筹建处后续机组的调试、试运、投产工作打下基础。
　　岗位竞聘设立锅炉、汽机、电气三个专业点检岗位和热控岗位，共计32个岗位，129名青年员工参加了本次竞聘。竞聘通过理论、实践、安规笔试和岗位描述及绩效考核5个环节，按照理论笔试成绩×30%+实践考核成绩×40%+安规考试×10%+岗位描述×10%+绩效考评×10%的综合成绩，对竞聘人员进行综合评定和选拔。笔试贴近生产实际考核了员工的专业知识和技能要求，激发员工不断学习提升自我的意识；岗位描述以实际操作为重点，考核了员工对岗位的认知能力，处理生产突发事件的应变处理能力，强化员工理论与实践相融合，实现活学活用，助推员工岗位自主成才；绩效考核对员工的行为品格、工作态度、精神面貌和心里素质、业务技能等方面进行全面综合的评定，引导员工注重个人综合素养的培养，加强员工的自我管理，提高工作效率，发掘员工潜能。经过一周细致、严格的岗位竞聘工作，32名优秀的青年员工脱颖而出，即将接受新的工作挑战。
　　岗位竞聘工作以员工为核心，搭建了员工成长、成才的平台，增强了员工对企业的认同感，激发了员工岗位自主成才意识，最终转化为推动矸电实现转型升级的“内动力”和“正能量”，为发电公司进一步完善人才选拔机制，培养更多年轻的高、真、精、优人才队伍开拓出一条创新之路。（高怡）