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煤化工公司：八条禁令抓整改作风建设求实效

发布时间：2013-07-01 10:07:03

　　本网讯煤化工公司党委根据深入开展党的群众路线实践教育活动的有关要求，为认真贯彻落实黄陵矿业集团“改变工作作风，严肃工作纪律八项规定”，结合公司基层车间管理干部在工作作风方面存在的现实问题，于6月26日制定并印发了《基层车间管理人员转变工作作风严肃工作纪律八条禁令》，要求各级领导，特别是党员领导干部认真执行八条禁令，自觉接受职工监督，以作风建设的专项学习整治活动，纪念建党92周年。
　　该公司党委在企业由基建向生产转型的管理实践调研中发现：个别基层管理干部在日常工作中存在着对员工考勤弄虚作假，绩效考核徇私舞弊，当班期间不深入现场，长时间在办公室遥控指挥的官僚主义和不正之风，严重损害了干部在职工中的形象。为了切实加强干部队伍作风建设，严肃工作纪律，公司党委制定了严格的“八条禁令”：严禁基层管理干部和党员领导干部当班期间不深入现场进行岗位巡查；严禁在月度考核中打人情分；严禁在考勤中弄虚作假；严禁接受下属职工吃请；严禁收受下属职工烟酒礼品；严禁参与赌博活动；严禁班前饮酒和酒后上岗；严禁瞒报、迟报各类安全生产事故。党委坚持开门搞整改，依靠一线职工，走群众路线，公布了公司纪委和人力资源部的办公电话及主要领导个人电话，要求全体职工本着认真负责的态度，实事求是向公司纪委、人力资源部举报，切实将基层管理干部的工作作风和工作纪律置于群众的监督之下。要求管理干部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，转变作风抓落实，严肃纪律树形象，以新精神新风貌新业绩推动煤化工公司生产转型。
　　6月27日，公司纪委、人事部门组织工作人员深入一线，到9个车间，对包括各车间主任、运行主任、班组长在内的三百余名员工现场学习传达“八条禁令”。要求公司每一名管理干部牢记“八条禁令”，每一名职工熟知“八条禁令”，以“八条禁令”的宣传学习贯彻落实为重点，向各类不正之风发起宣战。（王一鑫）
　　　