本网讯 近日，公司二号球友会网页版,球友会（中国）职工韩兰兰被中国能源化学工会授予2012年度全国煤炭系统女工家属协管安全工作竞赛“优秀协管员”称号。
2012年以来，公司全面加强了家属协管工作，在一号球友会网页版,球友会（中国）和二号球友会网页版,球友会（中国）推行了家属协管员专职化管理，韩兰兰作为二号球友会网页版,球友会（中国）女工家属协管会主任，首先从建立一支高素质能战斗的协管队伍入手，一方面通过培训，让家属协管员们系统学习有关球友会网页版,球友会（中国）安全生产方针政策，观看球友会网页版,球友会（中国）安全教育片，增强对球友会网页版,球友会（中国）井下情况的了解，熟悉工作内容，适应球友会网页版,球友会（中国）安全生产需要。另一方面，组织大家全面学习家协员工作职责、工作方法和技巧等，使她们更加明确了安全协管工作的性质、宗旨、意义，清楚作为协管员应具备的条件、素质及承担的职责。于此同时，还制定了一系列的纪律约束措施和作业规范。每天早上进行早操训练、参加区队两个班前会，每周三参加安全教育大会，利用井口侯车室送温暖并且提高她们的主动服务意识，当工人升、下井高峰期时主动向工人说“辛苦了、喝杯冰糖水吧”、“下井注意安全”等等的现场模拟训练。功夫不负有心人，一日一日的学习加训练，使她们逐渐读懂了球友会网页版,球友会（中国）安全知识也熟悉和习惯了协管的具体工作。
专职家属协管员队伍作为一个新成立的组织，所做的工作被接受、被认可还需要一个过程，更重要的是所作的工作要处处体现出对职工浓浓的亲情关怀。为此，韩兰兰不断拓展丰富协管工作思路，创新协管工作内容，努力使安全协管活动更加贴近职工、贴近安全生产。围绕亲情管理，创建了属于二号球友会网页版,球友会（中国）特色的“家”文化、安全协管“六有”模式，推行了“五勤”和“五心”工作法和家访“三步工作法”等。同时，为了进一步提升协管员队伍的工作能力和水平，将全矿所有职工的家庭信息情况制作成卡片，在全体协管员中开展了“岗位描述”和“一口清”功力训练，每个协管员都熟知职工的家庭信息。不仅提高了协管员队伍的工作能力，也进一步提升了家访工作的时效性、针对性。
2012年，二号球友会网页版,球友会（中国）家属协管员共家访4572次，排查出危险人145人，“三违”帮教52人，参加安全教育大会48场次，收集职工实用安全寄语1607条，家属协管会先后开展了父亲节“我为父亲送清凉”、家庭安全知识竞赛、亲情家书保安全、安全文艺演出、女工家属手工艺品展览等多项活动，通过多种形式把女性特有的亲情、友情和发自内心的嘱托送到生产一线职工的心里。
在陕西煤业化工集团女工委员会组织的“亲情协管话安全”报告会上，韩兰兰这样说：“家属协管员的工作有苦有乐、有委屈也有欣慰。每当我们进行完一次家访、帮教完一名矿工、帮扶完一户困难家庭、为刚升井的矿工们递上一杯热茶，看到他们憨厚朴实的笑容时，我体会到的是一种感动，是那种发自内心的对生命热爱的感动。也正是通过这些感动，让我切身感受到了家属协管员在安全生产中的责任、地位和价值。作为一名协管员，我们所做的工作不仅仅是吹吹安全“枕边风”、送送温暖、缝缝衣服这么简单。我们要把矿工当兄弟当亲人，用真心、真情去关心他们，把温馨和关爱融入到协管帮教之中,只有这样，我们的工作才更加有意义。”（郑 斐）
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