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煤化工公司筹备新员工岗位描述大赛

发布时间：2013-08-15 15:14:29

    本网讯为进一步提升新入厂员工岗位操作技能，普及岗位应知应会知识，深入推进“创新型企业，知识型员工”活动。近日，煤化工公司积极组织筹备新员工岗位描述大赛，由该公司党群工作部牵头负责，定期抽查，甲醇合成氨党支部、热电党支部对口车间具体组织推动。
    2013年该公司新进员工集中在甲醇、热电车间，两大车间结合实际情况，将本次员工岗位描述内容深化到各岗位的设备、工艺、操作规程中，要求将事故案例分析环节结合本部门投产过程中发生的真实案例进行描述，以便加深员工对身边真实案例的理解，形成深刻的警示作用。在不影响生产的前提下，车间新近员工利用班后时间及工作间隙，通过集中学习、个人学习等方式，开展岗位描述训练。
    预赛选拔上，甲醇、热电车间按照班组考核“人人过关”的原则，层层选拔，每个运行值选拔12至15人，四个运行值再进行工段选拔，晋级50名优秀者参加车间内部10强的竞争。最终由两大车间分别派出10名参赛选手进行公司级的决赛。目前，预赛已经进入工段选拔阶段，按照赛程安排，本月底将全面完成公司级决赛的20名种子选手的选拔工作。（王一鑫）

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