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铁运公司构建“三违”挂钩责任考核模式

发布时间:2013-10-23 14:27:06

    本网讯  为了进一步加强安全生产管理,引导和教育员工形成良好的安全习惯,强化领导干部责任意识,确保安全生产形势的稳定,近日来,铁运公司强化规章制度的约束力,大力加强“三违”管理与处罚力度,在原有的《黄陵矿业铁路运输公司“三违”范围及处罚办法》基础上,补充形成了《铁路运输公司“百安活动”期间“三违”挂钩责任考核制度》,加大了对安全工作的考核力度,形成了有效的约束和激励机制。
    该《制度》明确规定了该公司所属各单位的“三违”指标与单位党政第一责任人的经济利益挂钩。在发生严重“三违”行为时,每人次扣罚单位党政第一责任人各200元;若本单位月度内违章超过两起,扣罚单位党政第一责任人各200元;若季度内,同一“三违”人员发生两起违章,扣罚单位党政第一责任人各400元。
    另外,为了加强“三违”的警示教育,防止“三违”现象重复出现,杜绝习惯性违章。该公司要求各单位党政第一责任人加强“三违”帮教,使“三违”人员知错认错,提高觉悟;要求各施工队伍也要狠反“三违”,杜绝违章作业和“三违”现象的发生,以此在全公司上下掀起反“三违”的热潮。(杭庆博)


 

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