“今年多大了？”

“25”

“你以前是干啥的？”

“我以前当过兵。”

“当过兵？咋们矿上现在实行的就是军事化管理。嫂子给你说，你可要做好表率，把部队的好做法、好作风带到班组里面去，在岗位上练成一名精兵，把自己的岗位做到最好，做成“五精岗位”，像严后水一样成为岗位成才的标兵，转成正式职工。”

近日，在职教中心经过一个多月培训的66名农民协议工，怀揣着着梦想，经公司统一安排分配到一号球友会网页版,球友会（中国），家属协管员梁娜正在了解新工的家庭情况和思想情况，编写新工协管档案。

“协议工也能成正式职工？”大伙一听转正，都赶紧凑过来听。

“对于表现突出的农民协议工，矿上有健全的制度和通畅的渠道来保证大家转正的机会，让大家有奔头，有盼头，有实现梦想的途径。”一号球友会网页版,球友会（中国）人力资源部部长张海博介绍说。

“以前对球友会网页版,球友会（中国）不太了解，也没有下过井，光知道球友会网页版,球友会（中国）比较危险，我来时已经有心理准备。”

“呵呵，兄弟，没你说的那么可怕，我丈夫在综采队都干了十几年了，矿上有安全技术，也有规章制度，只要你按章操作，事故就不会找你的。”在一号球友会网页版,球友会（中国）安全教育室，家属协管员们和新工们拉起了家常。

被分配到一号球友会网页版,球友会（中国）的新工们还将经过一周的岗前培训，系统地了解一号球友会网页版,球友会（中国）的企业文化、矿井基本情况、职业病防治和安全、通风知识，再到区队了解区队情况、业务范围、岗位要求和避灾路线等相关知识后，签订师带徒协议，在井下经过师傅手把手教，直至具备安全意识、掌握操作技能、熟悉作业环境，才能独立上岗。(张 鹏）