本网讯  为了培养造就一支作风硬、素质高、能力强，具有竞争力的精英队伍，近日来，工务段根据生产实际情况和职工对业务技能知识的需要，对全段104名员工进行了分批集中培训，本次培训采取灵活多样的教学模式，根据职工务技能现状做到了急用先培、切合实际、针对性强、注重实效，努力为铁路运输公司快速发展提供人才保障奠定了坚实基础。

为了给职工“增加营养”，更好地针对职工学技能、强实力的“口味”，该段坚持先调研、考察原则，分工区、分工种、分层次进行问卷调查，然后根据职工们的“口味”和生产急需制定了详细的培训计划，并做到根据实际调整培训计划，搭配内容，增加课程。

该段聘请具有40余年丰富实做经验的高级工程师和高级技师为老师，根据问卷调查的结果，按生产现场最实用、最缺乏的要求撰写教案，采取灵活多样的培训方式，结合员工岗位实际操作的特点讲授课程，让员工们听起来通俗易懂，做到理论学习和实际操作相结合，把业务培训课搬到生产一线，真正达到学用结合、学以致用的目的，不断提高员工专业理论知识水平和业务操作技能综合素质。

在具体工作上，该段围绕员工搭建学习平台，积极组织人员、安排培训场地、桌椅和学习用品，努力为员工创造良好的学习环境。结合当前工务线路大修后隐患多、人员少的实际情况，在不影响安全生产、正常施工进度的情况下，制定详细学习计划，合理安排培训时间，对全体员工进行分批脱产培训，保证每名员工都能按期接受培训。同时，更新学习观念，强化学习制度，不断提高员工思想认识。同时段班子成员坚持到培训现场查看，监督学习制度执行情况，进一步引导广大职工自觉参与学习培训，激发员工自觉学业务、学技能的工作热情。

此外，该段还采取了学考结合的方式，对员工培训情况进行检验，对于综合成绩靠前的员工予以奖励，积极营造有利于技术人才脱颖而出的环境氛围。该段通过对全体员工的培训教育，提高员工专业理论知识水平和业务操作技能综合素质，极大地激发了全体员工 “学、练、比”的热情，为铁路运输公司快速发展提供优秀人才保障奠定了坚实基础。（倪小红）