本网讯  “感谢公司领导能时时关心我们这些家里有困难的职工，让我们感受到组织的温暖，我一定努力工作回报组织的关怀！”当公司职工郑金成接过公司领导亲自送来的2000元慰问金时，抑制不住满心的激动。

50岁的郑金成是公司职工，患有面部神经痉挛，妻子无工作并患有乳腺癌；两个女儿都在上学，年事已高的父亲患有脑梗，常年吃药治疗，经济压力非常大。针对这样的家庭，公司工会定期安排人员深入这些困难职工家庭走访，帮助解决实际困难，真正做到了“送温暖”经常化、制度化，保证每位职工看得起病，每位职工子女上得起学，每位职工家庭生活基本得到保障。

为切实做好困难职工帮扶工作，近年来，该公司在各基层工会分别建立了困难职工救助帮扶工作机构，对困难职工的家庭状况、实际收入、致困原因、思想状况等进行了详细摸底、认定，建立健全了困难职工档案库，坚持做到底数清、情况明、无遗漏，并根据困难职工致困原因进行分类，为困难职工量身制定脱贫方案。为鼓励职工子女勤奋学习，积极进取，9月份，公司为98名新升入高等院校的职工子女及45名困难职工就学子女发放33.6万元助学金；10月底，该公司针对69名患大病、重病、慢性病的困难职工给予医疗救助，救助金额共计77万余元；年关将至，为了让困难职工过一个温暖祥和的春节，该公司又划拨20万余元对157名困难职工进行补助，使每一名困难职工在寒冷的冬日感受到了春天般的温暖。（姜坤 郑斐）