本网讯 为积极落实矿业公司党委2013年《关于开展管理人员年度述职述廉活动》工作要求，进一步提高煤化工公司管理干部履职水平，加强廉洁自律，推进党风廉政建设深入开展，近日，煤化工公司组织开展管理人员年度述职述廉活动。这是煤化工公司涉及人数最多、涉及面最广的一次述职述廉活动。

领导干部述廉述职活动是公司党委年度工作的一项重要内容，也是做好干部考核管理工作的一种有效手段。通过开展述廉述职活动，要求管理干部对自己过去一年的各项工作进行全面总结和反思，从而切实加强对干部的监督管理，确保管理干部正确履行职责，廉洁从业，提高基层的执行力，有效提升公司各项工作任务的落实。

为认真开展2013年度述廉述职活动，煤化工公司成立了由党委副书记、纪委书记任组长述职述廉活动领导组。所有机关及基层的管理干部对照各自岗位职责，年初确定的工作目标和党风廉政建设责任制有关要求，总结了2013年工作完成情况，剖析了自身在党风廉政方面存在的问题，提出了工作中存在的问题及整改措施，汇报了2014年工作思路，认真撰写了述廉述职报告。此外，由于述职述廉的干部人数较多，煤化工公司对述职活动时间做了合理安排。公司领导班子成员在2014年职代会上述职述廉；机关部室领导干部在职工代表大会当天下午进行专场述职；基层车间领导干部在本车间职工大会上进行述职，公司将安排督导组成员进行监督。每一场述职述廉报告结束后，要求与会人员根据各管理干部述职述廉情况及平时掌握了解的情况，认真负责地对述职干部进行了民主测评和评议。

据悉，煤化工公司2013年度管理干部述廉述职活动顺利进行。累计开展了11场次，参与述职述廉的管理干部达49人，收集民主测评票1200余张，参与评议人员占总人数的50%以上。