本网讯  铁运公司立足新起点,着眼新发展,着力思想引领、任务部署、素质提升三项重点工作，提境界、提认识、提责任，助力全年各项工作平稳开局。

抓精神宣贯提认识。自矿业公司、铁运公司两届职代会及安全会召开后，该公司通过班前班后会、宣传栏、座谈会等形式向全体干部职工进行及时宣传贯彻。在会议精神传达过程中，着重加大对2014年形势研判和深化改革举措的宣传力度，教育干部职工提升改革发展认识，认清改革发展大势，顺应改革发展潮流，投身改革发展之中。

抓任务部署提责任。该公司围绕安全生产经营管理中心，总览全局、深研细判，明确2014年工作主题，确立全年“1234”总体思路，为全年各项工作助推发展谋篇布局。围绕重载列车开行导致线路质量不稳定，大量设备、设施集中到达大中修时期，以及曲线半径小、桥隧多、线路坡度大等制约因素，该公司根据上级下达的各项经营指标，科学研判当前形势，层层落实责任，层层分解任务，层层动员部署，层层签订目标责任书，做到人人身上有担子、有责任。

抓岗位管理提素质。该公司面对复杂严峻的发展形势，围绕“岗位自主管理”目标，自上而下持续深入地筹划开展多项活动。公司领导班子发挥表率作用，通过召开专题民主生活会，针对在工作中面临的瓶颈、困难和下一步的工作思路，查摆问题、寻找差距、转变观念、提升境界；各级管理人员以干部述职评议大会、“铁运大讲堂”为契机，更新观念、创新管理，克难攻坚、共谋发展；全体职工则以“三功两素”、“双述”竞赛为抓手，立足岗位、勤奋敬业，有效提升职工综合素质，积极营造和谐发展的良好环境。（寇碧月）