“这个账一算，我们就明白今年的收入是怎么回事了！”2014年1月22日上午，在二号球友会网页版,球友会（中国）综采一队职工大会上。当队长姜明通报了2013年职工收入情况时，职工光江平说出了这番话。

进入2014年，在二号球友会网页版,球友会（中国）所辖各个区队纷纷召开2014年工作会、职工大会，认真学习贯彻上级工作会、职代会精神的同时，也让职工直接参与到了区队的管理，算算自己一年的收入，规划着新一年的打算。

“我队全年生产原煤370万吨，杜绝了轻伤以上安全事故的发生，工程质量确保了优良品，加大机电设备修旧利废的回收力度，全年共节约材料费用15万元，安全实现“零”目标，奖励兑现2万元......”队长姜明算的一笔笔账，让矿工们的脸上时刻洋溢着收获的喜悦。

参加工作6年的鲁卫军发自内心地说：“账算清楚了，我们工作起来就更有干劲了，材料结余转化成工资，安全目标奖励全额兑现，安全就是效益，节约就是收益，今年的收入和去年相比基本持平，新的一年，我们要更加好好的算算这笔‘经济账’、‘安全账’和‘幸福账’！”

“这一年里，区队为困难职工捐款12150元，区队帮助困难职工12人次，共花费慰问金3150元......”该队队长又将区队的各笔账目向参加会议的45名职工进行详细解释。

该队制定完善的《岗位价值精细化管理绩效考核办法》、《工资分配方案》、《星级员工评选办法》等7项制度与每一名矿工的收入息息相关，所以大家看得非常仔细。他们说：“看了这些制度，明白了明年区队的分配情况，每天都能通过岗位价值核算系统查看自己的收入，心里更加有了底！”

当民主评议区队干部，表决通过区队各项管理制度时，大家表现得更加认真。矿工王永利说：“我们要认真履行好我们的权利，让我们区队的管理更加民主、更加规范！