本网讯  2014年2月8日下午，煤化工公司召开2014年新春大学生座谈会，公司总经理刘继东、工会主席李毅、董事会秘书孙维民和来自各岗位的25位大学生代表参加此次座谈会，大家围绕“个人在公司工作生活中的体会感想”、“个人的人生态度和自我定位”、“立足岗位对本部门工作的新想法、新思路”、“公司生产发展合理化建议”等四个方面谈了自己的想法、体会、困难、建议，不拘一格的形式，畅所欲言的会场气氛，让煤化工公司这场座谈会别开生面。

2013年6月毕业于安徽工业大学的包晓林来公司已经半年多了。他戏称自己是“地下工作者”，虽为本科生，但工作经验缺乏，在车间的操作工岗位上学到很多实操知识。“建议领导干部走动式巡查时多关心员工冷暖，注重精神慰藉；在员工队伍建设方面，建议加强岗位操作工技能、安全教育和对设备日常维护保养的培训”。

“厂区设备应以静设备、动设备区分管理，对日常保养定不同方案，以达到更好的落实效果；公司餐厅的餐具卫生还需要继续提高，对岗位人员就餐时间适当延长”。研究生毕业的李建民现在是一名技术员，他说道。

毕业于中国矿业大学的张长润来公司4年多了，作为老员工的他从积极适应环境准确定位自己，加强修养苦练内功，勇于担当不计个人得失和对技术业务要求严谨勇于创新等四个方面为新来公司的大学生做了自己对岗位和人生的认识。

25名大学生纷纷从学生身份向公司职工的身份转变谈了切身的体会，对自己理论知识向实操业务的转化进行了总结，24名本科生、1名研究生对公司生产、安全教育、员工队伍、后勤管理等各方面提出来18条建议。

公司总经理刘继东讲述自身经历的12年中如何学习、如何工作，并对道德修为、学习创新做了自己的深刻理解，同时对公司的25名大学生代表寄语，希望他们珍惜时间，珍惜学习，珍惜机会，成为公司“懂业务、懂管理、懂技术”的复合型人才，成为公司的中流砥柱。会议希望，大学生能够将知识运用到实践中，关爱企业，和公司共同发展。

会后，公司对各位大学生提出的18条建议进行了分类整理，积极采纳后将给予奖励。