本网讯  2月12日至2月20日，二号球友会（中国）总经理张建斌、党委书记赵应升深入基层一线，现场办公，带着问题和要求全面检查了12个区队和15个部室的全员岗位描述活动开展情况，全矿岗位描述覆盖率达到了百分之百。

在井下综采工作面，在洗煤厂洗选车间，在机电部的设备中转库……到处都有考核小组成员的身影，在为期7天的时间里，考核小组详细抽查了近百人的岗位描述情况，并对每个岗位分别提出了具体要求。通过现场考核，该矿进一步总结和明确了今后岗位描述工作的方向和重点，要求全体干部职工要在熟记岗位描述的基础上，结合岗位实际持续完善和丰富岗位描述内容，将公司的新理念、新做法渗透其中，不断提高描述质量，常作常新；管理人员要坚持“真抓、真查、真整改、真考核”的原则，实行岗位描述否决制，将岗位描述考核与劳务工转正、大学生定岗与聘干、干部职工年底评优等相挂钩；同时，要以岗位描述人人过关、人人优秀为基础，进一步打造“五精”岗位和“五精”示范区，用典型引领的方式方法为职工提供一个锤炼自我、增强自信、成长成才的平台。

据悉，该矿还将陆续开展管理干部、女职工岗位描述比赛等系列活动，进一步掀起全员岗位描述的热潮。（王计昆 史 灏）