“听说生产部的管理干部个个都描述的很溜，生产部门那么忙，部门人员岗位描述还掌握的那么好，看来忙根本就不是理由，关键看态度了……”近日，走在一号球友会（中国）厂区，大家都在热议着管理人员的岗位描述情况，通风部的科员 也道出了自己真实的感受。

在上下班的路上，随处可见职工手中拿着、胳肢窝下夹着打印的纸张，嘴里还念念有词，凑近一看，原来大家都在熟悉自己的岗位描述材料，同时还在心里默默告诫自己，在矿上的岗位描述抽查中一定不能拖部门的后腿，对自己所在的岗位情况必须入脑入心，真正发挥岗位描述在生产工作中的指导作用。

2月20日起，一号球友会（中国）在全矿范围内对百余名管理干部逐一进行岗位描述检查，考核小组对每天的检查结果进行分类汇总，通报检查结果，并将结果与当月的党建考核挂钩，以奖惩促管理人员岗位描述收到良好效果。一号球友会（中国）党政领导亲临现场检查活动开展情况，并告诫管理人员，尤其是年轻的大学生队伍，要将“岗位描述”作为锻炼突破自己的平台和展示自我才华的舞台，在岗位上不但能干，而且要会讲，能够将自己在工作中的所思所想很好地表达出来，让职工领会，才能更好地推进工作的有序开展，“岗位描述”则是一种行之有效的手段，因此，必须高度重视，全面了解和熟练掌握自己应知应会的业务知识，自我约束、自我管理、自我鞭策，杜绝偏差失误，提升业务素质，提高工作效率。（张英 张颢）