本网讯  近日，公司299名职工陆续收到了提升学历奖金的到账信息，至此，该公司2013年度160.3万鼓励职工深造学习的专项奖学金全部发放到位。

“今天收到短信，看到取得本科学历后公司给的奖学金已经上账了，学习本来就是给自己提升砝码，没想到公司也能给予这么大的支持和鼓励！” 2009年从咸阳煤校毕业后参加工作的蔺文强现在是机电公司机修厂的一名检修工人，看到公司本科学历人才济济时，他也暗下决心要再读一个在职本科，提升个人竞争实力，2013年终于拿到了西北工业大学机械制造及自动化专业的本科毕业证，同时也收到了公司6000元的奖学金。

“人才是第一资源，科技是第一生产力”。多年来，公司采取灵活多样、丰富多彩的激励方法，鼓励在职职工立足岗位、自学成才，激发全员创新的热情。而通过函授、自学和网络教育等形式的学历提升教育工程则是其中重要的一项，公司采用“走出去”的形式，鼓励员工升学再深造，开拓眼界，丰富知识，做到“专”与“博”相统一，求知与修身共进步。凡是学习结束取得毕业证书的职工，都可以获得相应的奖学金，比如取得本科学历获得一次性奖励6000，取得研究生学历可以获得10000元，同时还能在工资待遇、职称聘任、职务提升等方面得到更多的实惠。

“我们要从工作上、政治上、生活上关心人才的成长，通过事业留人、待遇留人、环境留人、感情留人，帮助人才解决后顾之忧，使爱学习、善学习、能创新、会创新的职工能够成才、成名、致富。”在2013年的人才科技大会上，公司董事长范京道说。

据悉，截止2013年，公司1082名职工通过这种方式取得了学历，奖励金额累计达到了525万余元，他们现在已经成为了支撑矿区发展的中坚力量，全面提高了职工队伍的技术素质，提升企业的综合竞争力。（李金玲 薛永杰）