本网讯  为了进一步做好“三违”人员心理疏导、思想帮教工作，提高“三违”帮教成功率，变反习惯性“三违”为习惯性反“三违”，2013年以来，一号球友会网页版,球友会（中国）认真总结以往各类“三违”人员违章原因，对其进行分类，针对每类人员总结了帮教技巧，为每位“三违”人员私人定制了帮教方案，帮教形式多元化，帮教效果明显提高。

该矿对发生“三违”的人员，根据其违章原因、近期家庭状况、心理变化、性格爱好、日常工作表现等信息为“三违”人员建立档案。围绕职工的社会关系、工作关系、家庭关系组成以亲人、朋友、同事、领导和家属协管员为成员的“亲情+友情+关爱”的帮教团队，借助团队人员对职工心理变化、家庭状况、工作困惑、不良嗜好等情况的了解，因人而异采取技术指导、业务培训、事故案例宣讲、现身说法、亲情感化、困难帮扶、引导教育、心理疏导等符合职工自身特点的帮教方式为“三违”人员量身定制帮教方案，对其进行帮教，实现“三违”人员帮教私人定制。

2013年至今，一号球友会网页版,球友会（中国）全年发生大小“三违”的人员，无一人再次出现“三违”行为，其中13名人员在年底区队、矿各类表彰会上荣获“综采标兵”、“优秀员工”、“优秀五星级员工”等荣誉称号。（赵晶 张英）