本网讯  二号球友会网页版,球友会（中国）家属协管员专职化管理以来，紧紧围绕安全生产工作，充分发挥女性职工感情细腻、善于沟通的特点，坚持用“深情”的宣传教育激励职工，用“亲情”的关怀温暖职工，用“柔情”的举措规范职工行为，用“无情”的事故案例教育职工，用温情和爱心唤醒职工的安全意识，为矿井的安全生产筑牢第二道防线。

心贴矿工 巧奏亲情爱心曲

在她们的工作表里没有节假日和休班，没有风云雨雪。无论是烈日炎炎还是寒风刺骨，无论是风雨雷电还是顶风冒雪，姐妹们辛勤劳作的身影穿梭在矿井的每一个角落。为了让矿工感受家的温暖，亲情的关爱，该矿协管会以井口侯车室为阵地，开展了“送温暖，送服务，送健康”等一系列活动，建立了以服务职工为主的“爱心服务站”，将协管员的关爱送到每一位职工的心坎上。

她们坚持“下井您辛苦，升井我服务”的安全协管理念，组织协管员开展“冬送温暖，夏送清凉，春秋两秋送健康，常年四季送平安”活动，夏季，骄阳似火，西瓜、绿豆汤等慰问品让升井的职工感受到阵阵清凉；冬天，寒风凛凛，她们端着一碗碗热汤，为职工驱除一丝丝寒意；一针一线中有她们心中永远不变的牵挂，颗颗钮扣中有她们对职工无限的关怀和平安祝福，使广大职工时刻感受亲情，牢记安全，激发了广大职工遵章守纪的自觉性。

情系矿山 严把安全“第一道”关

“光江平，昨晚休息好了吗？今天精神状态咋样”；“家访时听你媳妇说最近感冒了，现在感觉如何？来，嫂子给你量量体温！”这是黄陵二号球友会网页版,球友会（中国）班前会上，该矿家属协管员认真排查职工上岗前状态的情景。每天家属协管员都会在班前会上对职工的精神状态是否饱满、各种记录及辨识卡填写是否规范、衣着穿戴是否得体认真观察和查看；借助专用仪器，按比例抽查职工酒精含量是否超标、体温、血压指数是否正常；询问职工的安全防范措施、岗位危险预知是否到位，有无需要解决和帮助的问题。在井口侯车室利用送温暖时间亲情叮嘱职工系帽带，佩戴劳动保护用品，通过开展安全知识问答、文艺演出等活动唤醒入井职工的麻痹、锁住粗心大意，减少“三违”行为，做到人人遵章守纪，个个岗位规范操作，严把职工入井第一道“安全关”。据悉，2013年，该矿家属协管员参加班前会3120余次，测量血压、体温1725人次，排查出危险人155人，对31名思想情绪不稳定的职工进行了教育引导，为矿井的安全生产把好了入井的“第一道”关。

亲情帮教 春风化雨润心田

亲情教育是安全协管工作的一大优势。在开展“三违”人员帮教活动中，视“三违”人员为朋友，对“三违”人员采取开门式交流，封闭式沟通，坦诚相待。通过帮教、谈心、走访等形式，以春风化雨，体贴入微的亲情感化教育职工。

为切实做好“三违”人员帮教工作，协管会建立“三违”人员档案库，按照矿安监部下发的“三违”通知单，安排该职工所在区队的协管员携带《“三违”帮教通知单》登门入户帮教，做到一对一说服劝导。对重复“三违”人员，每半年召开一次“亲情帮教谈心会”，邀请“三违”人员和家属来矿座谈，并写下保证书，妻子签字确认，共把安全生产幸福观。

同时，她们配合安监部定期召开“三违”帮教培训班，利用班前会、安全教育大会组织开展“一封安全家书”进区队演讲，通过开展“心系亲人保平安”等活动，用亲情的牵挂启发职工，用热情的宣传引导职工，用无情的事例教育职工，使“珍爱生命、远离违章”、“安全至高无上”等理念深入人心，有力的促进了矿井的安全生产。据统计，2013年共帮教“三违”人员53人次，比去年同比降低22%，重复“三违”人员仅 2人。

苦练技能 争当矿井“活字典”

“活字典”是单位领导和职工们对家协员的亲切称呼，也是大家对协管员过硬业务本领的赞许。一年来，家协员挨家挨户走访，建立了区队职工信息库，为该矿各项工作的开展提供第一手资料。为进一步增强协管员素质，提升协管水平，开展家属协管员岗位描述和“一口清”功力训练活动，要求她们不仅能清楚的知道本区队职工的基本情况，并熟记自己的工作职责、工作内容、工作流程，明确工作中的常见困难和处理方法，同时将职工详细家庭资料制作成“一口清”信息卡片，如老人孩子的年龄、身体情况、家庭现状等等这些信息一一掌握，做到动态更新。根据职工家庭情况不同总结提炼出不同的家访技巧，因地制宜的开展协管工作，努力使每名协管员都是一本“活字典”，为企业又好又快发展贡献一份力量。（韩兰兰）