本网讯  近日， 2×300MW煤矸石电厂组织开展了师徒协议签订仪式，12对新老员工在仪式上签订了“师徒协议”。

“师带徒”是传授技能最直接、最有效的方法，是促进青年职工快速健康成才的重要手段和有效途径，也是尊重人才、培养人才的具体体现。为做好青年职工岗位技术业务培训，2×300MW煤矸石电厂在坚持抓好“传帮带”服务的过程中，积极拓展各类技术能手的帮教能力，深入开展“一帮一师带徒”系列活动，从一线岗位挑选一批具有较高理论水平和实作能力的劳动模范、安全标兵、优秀共产党员等先进人物担任师傅，发挥职工身边榜样的力量，为青年职工从入门到上岗提供“一站式”帮教服务，帮助青年职工学好本领，岗位成才，营造出“比、学、赶、超”的学习氛围。

2×300MW煤矸石电厂目前正处在机组调试的关键时期，通过签订师徒协议，一方面确保了调试期间职工的培训质量，促进了团队凝聚力，另一方面也消除了职工因实践经验缺乏所产生的安全隐患，为项目调试工作快速推进，早日投产奠定坚实的基础。（卢伟杰 陈卫星）