本网讯:“电修车间坚持以六项确认菜单为保证、以“六零”为前提,以“五创五优化”为考核重点,以持续改进为目标,不断使电修车间成为引领职工岗位成长成才、增值增效和保证安全的标杆和模范。”6月12日下午,在机电公司一季度一次的班组长论谈上,该公司机电总厂电修车间班长李虎彪面对该公司20名班组长,围绕“五精”岗位打造侃侃而谈。
我是一名班长,我感觉带兵首先要自身过硬,使自己的专业技术始终走在班组的最前沿,其次培养职工自我管理意识,调动职工的积极性和创造性……
作为供电所的一名班长,我认为安全是工作的重中之重,围绕安全,我们实行了三个严格执行,一是严格按执行准军事化管理,保证执行力;二是严格执行公司员工行为准则,规范员工行为;三是严格执行手指口述,菜单式交接班和设备安全生命周期管理,保证员工操作一次做对,确保设备、系统和环境安全。
信息中心专业技术性强,信息技术更新非常快,在五精岗位建设上,我们始终把提升职工的学习创新能力作为主攻方向,不断通过各种渠道的学习,集聚创新的活力和能力,共同解决制约公司信息网络运行中出现的技术难题……
参加班组长论谈的该公司领导也不时加入到班组长们的热烈讨论中,对他们讨论的观点给予了支持和补充。同时要求班组长们在班组管理上要有善心、公心、诚心、耐心和包容心。用这“五心”努力带好班组成员,夯实企业发展基础。
该公司水厂检修班班长王升说:“每次论谈,只要没有特殊情况我都来参加,在这儿能学到好多实用、管用的东西。”(林艳红)
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