用勤奋敬业诚实自信心态 努力做好本部门各项工作

----《自动自发》读后感

一本好书能影响人的一生，让一个人从失败走向成功，从灰心失意走向奋发图强，从消极被动走向积极主动。进入机关工作以来，我一直不断的加强自身学习，弥补自己在机关工作经验的不足，提升自己的工作能力，以适应公司日新月异的发展，发挥自己在岗位上的作用。但一直以来，我总是以工作忙为借口，读的书不多。国庆节过后，公司董事长给全机关人员推荐了一本《自动自发》的书籍，我利用近两个礼拜晚上的时间品读了美国作家阿尔伯特.哈伯德先生写的这本书，书中既有理论辩证，又有事实例子引导，说得富有哲理意蕴，让我心灵深处很是认可。使我在思想上有了一个更肯定的认识和提升。书共分四章：分别是对待工作—勤奋、对待公司—敬业、对待老板—忠诚、对待自己—自信。书中对“自动自发”的定义就是没有人要求你，强迫你，但你能够自觉而且出色地做好自己的事情。当读完这本书合上最后一页的时候，我惊讶于作者管理理念的先进，在一个世纪前提出的勤奋、敬业、忠诚、自信以及书中阐述的“不要为了薪水而工作”、“每一件事都值得我们去做”、“每天多做一点”、“超越平庸，选择完美”、“自动自发”等管理理念和我们公司前几年提出的：“诚信敬业、追求卓越”理念有着太多的相似，是企业发展理念永恒的追求。我的感触颇深，在思想认识上有了一个新的感悟和提高，我也为以前的借口而惭愧，使我明白了只要你愿意放弃，借口就越来越多，只要你愿意坚持，方法就越来越多这个浅显的道理。

《自动自发》这本书里的每一句话是那么实在又那么在理，列举的每个事例是那么熟悉，仿佛一面镜子。在工作中你会有相似的经历，联想我多年工作中的各个方面也深有体会，在日益竞争的市场背景下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工！正是《自动自发》这本书告诉员工应该怎么样去工作才能成为一个有利于企业，有利于社会的人，才能在平凡的工作岗位中实现自己的人生价值。也告诉了为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我知道了任何人在任何岗位上，只要通过自己的不断努力都是可以成功的。

《自动自发》这本书使我明白了工作、生活中勤奋、敬业、忠诚、自信对自己人生的重要影响，也使我明白了作为企业的部门管理人员，要以身作则，带头端正工作态度，改变不良工作作风；提升业务技能，完善不足之处；摒弃消极情绪。用勤奋、敬业、忠诚、自信的态度，带领本部门员工全心投入到工作中。下面我谈谈我读《自动自发》后一点浅显的体会。

一、员工的勤奋敬业，是个人立身之本，是企业发展的动力。

在生活、工作中勤奋敬业是人的立身之本，无论对于任何一件事，哪怕它再简单，你也只有通过勤劳辛苦才能达到目的。每个人都希望取得成就，但很多人不愿意努力，总想走点捷径，总想一帆风顺，当工作中有困难时，不是想办法克服困难，努力完成工作，而是回避放弃，不在克服困难中充实完善自己，正如作者所说：“如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的赞扬和称许，就会赢得老板的器重，同时也会获一份最可贵的资产——自信”。的确，我们要靠自己的努力与勤奋，踏踏实实，一步一个脚印去攀登，得到胜利其实不难，成功永远属于那些勤奋的人。

工作中不但要有勤奋，还要有敬业精神。正如作者所说：“敬业表面上看来有益于公司和老板，但最终受益者却是自己，当我们将敬业成为一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能以全身心投入工作的过程中找到快乐”。只有工作的每一个人都各尽其责，才可以使我们的企业很好的发展。不能否认企业的效益好了，个人的利益才得以最大的满足，敬业也是对自己的负责。只有对自己的工作充满热忱，才能更加全身心的投入到每项工作中来；才能获取更大的机会，取得更大的成功，从工作中获得快乐；也只有这样才能使你在工作中立于不败之地。反之，工作散漫，缺少敬业精神的人是永远也的不到别人的尊重，体会不到工作快乐的真谛。

二、员工的诚实自信，是个人的自我修炼，是企业整体素质的提升。

对待工作，对待同事，要做到诚实守信，人无信则不立，良好的信誉能给自己的生活和事业带来意想不到的好处，而以诚相待是人际交往中最重要的砝码。当一个人完全的失去了诚信的时候，那么身边的人都会离你而去，失败是注定的。对待工作，我们要有信誉，对待同事，我们同样也要做到诚实可信，信誉是最基本的道德，如果你连这点都难以做到，个人如何立身，企业如何团结，如何有凝聚力……。同样对待自己要有自信，一个人的成功，起决定性的因素就是自信，自信是一个人人格的体现，失去自信心的人对工作一定不会有热忱的精神。有句话常说，自己最大的敌人就是自己。自己的恐惧阻扰着自己的行动，我们要自信的活着。但许多时候，我们做得不够，做得不好，仅仅是因为我们对自己的能力认识不清。因此，相信自己，相信自己也就成功了一半。我们不应该成为自己心理上的奴隶。工作生活总会有不如意的地方，只要相信自己，至少迈出了第一步。世上无难事，只怕有心人。给了我们精神的寄托和生活的保障。我们没有理由不对公司负责，对公司负责就是对自己负责。有了员工诚实自信的基础，那么我们企业的员工就必然可以建设成为一个岗位自主、学习自觉、生活自信、人生自豪的现代化企业团队。

三、享受工作的快乐，用感恩的心去工作。

工作不仅是为了满足生存，更是实现人生自我价值的需要。正如书中所说：人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘分，与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣。的确，我很认同这一点，我很享受工作带给我的无限乐趣，这种乐趣是金钱所不能给予的。让我们怀着一颗感恩的心去工作，这就是幸福，反之，带着抱怨的情绪走入工作，你就会发现，出路越来越窄，生活也会充满不如意。每个人都需要学会感恩。就我而言，为了赶工程进度，下班了还在工地上跑或者为了一个合适而经济的施工方案加班加点是经常遇到的事情，但是我从不抱怨，每次在回家的路上，看到吃完晚饭在小区散步的职工家属带着小孩嬉戏，看到职工喜迁新居，看到大型晚会在文体中心上演，看到职工幼儿园拔地而起、第二小学开工建设……，心中总是禁不住荡漾着一种幸福感和满足感。其实对工作感恩，就是善待自我，学会生活。

美国汽车大王亨利福特曾说：“工作是你可以依靠的东西，是个可以终身信赖且永远不会背弃你的朋友。”如果连拥有亿万资产的汽车业巨子，都还如此地热爱工作，那我们似乎也难以找出不喜爱工作的理由了。做好本职工作，把每一份工作做到位，往往是最难的事情，但我们热爱自己的工作，拥有一个快乐、乐观、积极向上的工作心态是无价的，许多外部条件固然是我们生存的必备品，但对一个具有良好修养的人来说，更有价值的是在工作中体现自己的价值，找到快乐。“当别人获得成功的时候，我们怎么能说是上帝偏爱他呢？我和他本是一样的，不一样的仅仅是他拥有感恩的心态而已，是这份感恩带给他乐观，带给他快乐，带给他成功。仅此而已，我也可以做到。”所以，我们要学会感恩，每一天都会将行囊充实，无论是喜还是忧，我都会觉得那是自己阅历上的一个个字码；学会带着感恩去工作，做好自己的本职工作，处理好手头的事情，我知道这是对公司、对工作最大的感恩。

四、以企为家，为打造“四个示范”矿区尽好自己的职责。

除了我们的家庭，那么就要属我们在公司停留的时间最长了，公司的发展就是我们的家庭的发展，公司的效益，就是我们家庭的效益。因此我们同样需要把公司当成自己的家一样去对待。我们要积极主动的去完成自己的工作，自动自发的去关心公司的发展。理解公司的价值观，掌握公司的发展动态，与公司同呼吸、共患难，表现出自己主人翁的姿态。公司的发展是通过我们的努力工作去实现的，我们的价值是通过公司的发展来体现的，所以我们充分调动起自身的主观能动性，把公司的每一件事情都当成自己的事情一样去尽力办好。

年初的职代会中提出了“打造循环经济、精细化管理、和谐发展三个示范，实现绿色强企梦想”的企业发展目标，我结合“自动自发”的工作理念和职能范围，决定在今后的日常工程管理中，全面推行精细化管理，严格落实责任，促使公司各项规章制度和措施落到实处。积极采取“细化目标、倒排工期、责任到人、跟踪督办”的方式，在确保安全的基础上，加快推进重点项目建设，力争早竣工、早投产、早见效。同时，注重抓好质量和投资控制，加强对工程概算、预算、结算的管理，切实做到工期短、质量优、投资省，为黄陵矿业公司打造成“四个示范”矿区，成就绿色强企梦想做出应有努力。