本网讯 为了积极落实矿业公司全员岗位描述的要求，实现岗位描述全覆盖，真正发挥岗位描述在生产、工作中的指导作用，近日，龙源建安公司在原有岗位描述大全的基础上，不断完善管理人员岗位描述，积极开展全员岗位描述活动。

活动开展以来，全公司30余名管理人员认真撰写岗位描述材料，内容包括了岗位基本情况、工作概述、岗位关系、岗位职责、岗位工作、岗位程序、岗位风险评估、案例分析等十个方面内容，并由本科室领导审核、最后由公司主要领导自把关，确保材料达到范本的规范和要求。

7月15日，该公司组织召开了管理人员岗位描述演练活动，每个人按要求背诵了岗位描述，领导现场进行点评，表扬优点指出缺点，并提出改正意见，为每个人规定了阶段性标准和背诵质量。职工纷纷表示，通过岗位描述使自己又一次重新认识了自己的岗位情况，提高了处理日常事务的能力，增强了岗位责任意识，对自己将来的工作有着积极的作用。

该公司经理廖明祥强调，岗位描述就是要通过规范的语言说清自己的岗位，用严密的逻辑理清自己的思路，进一步规范工作流程，使岗位的风险降到最低。公司要加大开展力度，争取人人都能做到背诵清晰流畅述，让每项描述内容深入人心，发挥作用，使全员上标准岗、干标准活，推动建安公司安全、高效发展。（文/周萍，图/宁波）