本网讯  教育实践活动有期限，加强作风建设无尽期。在教育实践活动“整改落实，建章立制”阶段，一号球友会网页版,球友会（中国）重磅出击，开展职工队伍整顿行动，结合矿井自身实际，制定“十不准”“十不让”的工作作风规定，规定中涉及的内容字字敲重职工内心，句句都能映射自身在工作中可能出现的失误，时刻警醒自己，以认真的态度、饱满的热情、热忱的服务在岗位上作为，努力建设学习型、服务型、效率型、创新型、廉洁型机关。

“十不准”“十不让”中，“不准迟到早退或未履行请假手续而擅自离岗；不准工作时间用电脑聊天、看电影、浏览与工作无关的网页；不准工作时间参与任何形式的娱乐活动；不准聚众聊天、串岗闲聊或做出其他与工作无关的事；不准在工作日内午餐饮酒，非工作日严禁酗酒；不准会议无故缺席、他人顶替、接打电话、中途退场；不让不尽其责、不谋其政、不干其事的人员留岗”强调了集体行为中纪律的重要性与责任感的不可缺失；“不准推诿扯皮、敷衍塞责、弄权勒卡，对职责范围内的工作事项拖延办理，贻误工作；不准欺上瞒下、弄虚作假，对上级决策部署执行不力、落实迟缓，有令不行、有禁不止；不让工作任务在我这里积压延误；不让工作差错在我的岗位发生”强调了“效率”与执行力在工作中至关重要的作用，尤其是现行环境下，不拖延、不贻误便是最好的姿态与最佳的心态，多方成本的节约才能创造更多的效益；“不让办事的职工或其他单位人员受冷落；不让影响团结、和谐和发展的言语在我身上出现；不让矿井形象因我而抹黑；不让集体利益因我而受损；不让服务对象利益因我而受到侵害”的“五不让”再次重申了服务意识与奉献意识在岗位上的必须强化，和谐矿井的建设同样有赖于职工综合素质的全面提升；“不准与下级或服务对象进行有碍公务工作的吃请、请吃和馈赠；不准借婚丧嫁娶等事宜大操大办，借机敛财；不让违纪违法的行为在我身上发生；不让不廉洁的行为在我身上滋生”掷地有声地道出了建设与维护廉洁型机关的决心与信心。

与此同时，一号球友会网页版,球友会（中国）对违反“十不准”“十不让”规定的机关工作人员，实行追责个人、问责领导、惩处单位“三挂钩”的处罚，发现“庸懒散漫”问题，处分责任人员，问责主管领导；对边治理边违反、顶风违纪的问题严肃查处，情节严重的给予当事人党纪政纪处分，情节特别严重的调离工作岗位。“不准”“不让”这样的措辞让各项条款不容置疑，确保效果。（张 英）