本网讯  今年以来，铁运公司加大职工培训力度，坚持按需施教，学用结合的原则，采取多渠道、多形式、多载体的培训方式，在公司范围内实施全员素质提升工程，全力打造高素质职工队伍，增强了凝聚力和战斗力，助推公司安全高效、平稳健康发展。

开展职工大讲堂活动。今年以来，该公司鼓励副科级以上管理人员上讲台授课，目前已经举办各类培训讲座二十余场，受培职工1200人次，分别从安全管理、铁路技术、企业文化、四德教育等方面强化职工爱企、爱岗、立业教育培训，通过培训教育，使职工认识到“今日工作须努力，明日工作少危机”，自觉接受新的知识和提高自身技术素质，立足岗位成才，培养了职工良好的敬业精神，同时，锻炼了管理人员的综合能力，达到了双向培训的目的。

提高班组长的管理水平。为提高班组长管理水平，该公司从西安铁路局宝鸡培训基地聘请了8名专业教师上门施教，采取集中培训与分散指导相结合、课堂教育与现场实践相结合的培训方式，把课堂搬到了职工作业现场，从机、车、工、电、辆五个专业模块入手，通过通俗、易懂的培训方式，结合岗位知识和专业知识的实际案例讲解，力求贴近现场、实用有效，使班组长能够迅速掌握现代班组管理的内容、方法和手段。同时，该公司还专门安排了班组长到矿业公司企业文化中心、职工经济技术创新成果展厅进行现场参观学习，营造了浓厚的科技创新氛围，激发广大班组长带领职工的创新热情。并组织大家参加了体验式拓展训练培训，锻炼了基层班组长面对困难，团结协作、战胜困难的意志品质。

培养特殊技术人才。铁路钢轨损伤一直是困扰铁路运输中的一个难题，通过钢轨焊补可以修复钢轨损伤，延长钢轨使用寿命。为培养钢轨焊补技术人才，公司从西安铁路局聘请了有着30多年工作经验的技师师傅，以师带徒的形式，培养出了3名钢轨焊补人才，解决了公司钢轨焊补技术难题，为公司培养了技能人才的同时，降低了运输成本。

拓宽职工职业发展通道。铁运公司将11名的车站值班员、13名内燃机车司机和5名货车检车员，分别送往西安铁路局宝鸡培训基地、宝鸡铁路技师学院进行技师考前强化培训，并委托上级人力资源管理部门和西安铁路局职业技能鉴定指导中心，对这29名职工进行技师职业技能鉴定、评聘工作，有望在年底选拔出公司的首批铁路专业技师，届时将彻底打通铁路专用线职工职业发展通道。(翟全莉)