地处山区的球友会网页版,球友会（中国），生活中有诸多不便;在黄陵矿区，很多家庭为了让孩子受到更好的教育，选择在周边城市买房，过上了“双城生活”，压力也随之增加。如何让职工生活得便利、舒心、安心，为大伙儿“减压”，是黄陵矿业公司领导最操心的事。

从西安驱车两个多小时，记者一行来到了位于陕西省延安市黄陵县店头镇的陕西煤业化工集团黄陵矿业公司。

坐落在桥山脚下、沮水河畔的黄陵矿区，没有受地处山区、交通不便的影响，反而呈现出一派美丽的景象：整齐的工业厂房、高耸的冷却塔、高楼林立的家属区……

“虽然近两年受煤炭市场低迷和煤价下跌的影响很大，但黄陵矿业仍在提高职工收入、改善矿区生产生活条件等民生工作上下工夫。我们希望做到‘让职工在形势不好的时候，也能过上好日子’。”黄陵矿业党委副书记梅方义说。

今年1月至9月，黄陵矿业生产煤炭1045.61万吨，生产焦炭及化工产品159.98万吨，发电5.13亿千瓦时。在煤炭市场持续低迷的情况下，黄陵矿业仍完成销售收入52.1亿元，实现利润6.95亿元。

虽然矿区的环境大变样，但是当地的教育水平，还是没有办法和西安、延安、铜川等地相比。要想让孩子上好的小学、初中、高中，就必须“走出去”。为了让孩子接受更好的教育，黄陵矿业很多家庭都选择在西安等城市买房子，过上了“双城生活”，压力也随之增加。收入稳定，让职工生活得便利、舒心、安心，为大伙儿“减压”，成为黄陵矿业公司领导最操心的事。

 

在矿区有房住，这可是大事

 

“我老家在江苏，2009年从中国矿业大学毕业后，就来到了黄陵矿区。黄陵矿业对我们这些刚从学校毕业的青年职工很器重。刚开始从技术员做起，经过这几年的轮岗和培训，现在和我一起来的同学大部分都走上了领导岗位。”黄陵矿业一号球友会网页版,球友会（中国）综采一队副队长冒薛清说。

今年28岁的冒薛清是一号球友会网页版,球友会（中国）的技术骨干。他和当时的女朋友、现在的妻子程飞燕一起从中国矿业大学毕业，来到了黄陵矿业。程飞燕现任职于黄陵矿业财务部门。

“刚到矿上的时候，我们住在单人单间的大学生公寓，每月只需缴纳150元。现在孩子快3岁了，去年8月份我们分到了房子。平时工作忙，现在家里的老人也跟过来了，轮流帮我们带孩子。像我们这种情况的家庭，矿上有很多。”程飞燕说。

为了解决职工的住房问题，黄陵矿业自1992年开始规划建设职工住宅中心小区，分三期建设，目前共计建成43栋家属楼，累计解决了2760余户职工家庭的住房问题。

据黄陵矿业工会工作人员介绍，住房、调房采取打分制度，考核内容包括工龄、矿龄、井下岗位、职称等。根据职工分数的高低，按顺序分房。

目前，只要是在2011年12月31日之前签订劳动合同的已婚职工，凭结婚证都可以申请一套住房，并且以每平方米低于市场价2000元的价格购买。

此外，自2009年开始，黄陵矿业对24幢矿区中心区老式住宅楼及单身公寓楼进行了翻新改造，职工可以“以旧换新”申请新住房。黄陵矿业对旧房进行回收，翻新后的住房将倾向于卖给困难家庭，平均一套住房只需花费6万元至7万元。

除了建设家属楼，黄陵矿业自1993年开始建设职工公寓楼，现有公寓楼4幢，可容纳职工2900余人。2008年建成使用的3号大学生公寓，是专门为拥有本科及以上学历或取得高级职称的职工提供的住房。

职工公寓实行宾馆化管理，24小时提供热水，由专人每天打扫卫生。职工可以根据需要自行申请，住宿费每月50元至150元。

 

收入稳定，有“走出去”的本钱

 

“我来这儿已经3年多了，一直在幼儿园工作，每月工资3000元，对于我来说足够了。因为在矿上几乎没有什么支出。我现在住的是大学生公寓，一个月只要缴纳150元。另外，黄陵矿业还给我们每人每月450元的餐费补助，打到卡上。食堂能刷卡，公寓、果蔬超市也能刷卡，非常方便。”24岁的黄陵矿业幼儿园职工刘丹说。

从2012年1月开始，黄陵矿业统一对职工发放餐补，直接打到“一卡通”里，一线职工每月补贴600元，地面职工补贴450元。自“一卡通”系统运行后，职工在矿区消费实现了“一卡就餐、一卡购物、一卡健身”。

由于黄陵矿业地处山区，交通不便利，运输成本高，许多职工家属反映店头镇农贸市场的菜贵。

“以前去趟西安，都要买一堆蔬菜和水果。比如1斤土豆，西安卖1元，店头镇要卖2元或3元。现在好了，咱矿区有了绿色果蔬超市，比当地的价格便宜很多。”一位职工家属反映，“超市开业当天，大家都排长队买菜。”

“记得刚来矿区的时候，没有职工食堂，大家都到当地老百姓搭的简易棚里买饭。”黄陵矿业电厂办公室职工张伟说，“现在的职工餐厅很方便，一到节假日矿上还会发放免费餐券。”

张伟在2006年申请到了一套116平方米的住房，每平方米800元。“刚上班没有那么多钱买房，我采用的是住房公积金加分期付款的方式。”张伟说，“那时候的房子都是毛坯房，现在新建的住宅小区都是简装的，只要购置些家具和厨卫用品，就可以直接入住。”

张伟的孩子4岁了，在矿区幼儿园上学。“目前，矿区只有幼儿园。”张伟说。虽然店头镇有小学和初中，但和西安、延安和铜川等地的教育水平相比还有一定差距。

为了孩子上学，黄陵矿区很多家庭选择在西安等城市买房子。张伟也在2009年通过贷款的方式在西安买了房。

“现在的我很知足，有了家庭，也买了房子和车，觉得当初选择黄陵矿业是选对了。去年，我们大学同学聚会，有个同学在西安的央企上班，还没有能力买房。”张伟说。

梅方义表示，虽然现在煤价下跌，企业效益受到了影响，但还是力保井下一线职工收入。

目前，黄陵矿业实行每月按时发放一线职工工资、缓发地面管理人员工资的政策。与5年前相比，职工人均年收入由5.6万元增加至近10万元。

 

井上井下环境大变样

 

在市场形势不好的时候，需要严控成本提高效率，才能确保利润，稳定职工收入。

黄陵矿业对岗位实行精细化管理，通过对职工的工作量、综合素质、岗位支出等进行全方面考核，调动了职工的工作积极性。

为了能让各大院校的毕业生和从其他球友会网页版,球友会（中国）选调的矿工扎下根来，黄陵矿业实行了轮岗制，让每个人找到适合自己发展的岗位。

同时，黄陵矿业鼓励具有大专学历的职工继续进修，并提供补助，进修本科学历的补助6000元，进修研究生学历的补助1万元。此外，黄陵矿业对农民协议工采取技校委培的方式，提高其操作技能。

由于收入比较稳定和出于“双城生活”的需要，黄陵矿业已有近一半家庭购买了轿车。现有的4个停车场显得拥挤不堪，矿区正计划建设新的停车场。

河滨路，是黄陵矿区的重要道路，每到上下班时间，都会出现拥堵现象。为此，黄陵矿业决定拓宽河滨路，拓宽后的河滨路路面宽度达10.5米。

“我1991年来到了黄陵矿区。那时候的矿区跟现在没法比，地面上到处是煤，大量的煤堆在露天煤场，给人的感觉就是脏、乱、差。”梅方义说，“现在，井下采的煤通过皮带直接传送至地面煤仓，需要洗选的煤直接送到了洗煤厂，不需要洗的煤会直接装火车运走，地面上看不到煤。”

为了改善矿区生活环境，黄陵矿业加快了花园社区建设，在河滨路两旁重新规划修建了景观绿化带。目前，黄陵矿区绿化面积达到了40%以上，树木种类达20多种。

“过去下了班，大家不是聚在一起打牌就是喝酒。现在，我们都去文体中心锻炼身体。”黄陵矿业电厂的一位职工说。

黄陵矿业投资1.4亿元建设了职工文体中心，室内有篮球馆、台球馆、羽毛球馆等，室外有运动塑胶跑道、篮球场、网球场、羽毛球场、乒乓球场等。

黄陵矿业工会长期聘请羽毛球、网球等项目的教练，每季度举办活动，让矿区职工和家属养成了积极向上、健康文明的生活习惯。

 

上学、就医、养老都是问题，部分家庭压力挺大

 

黄陵矿区很多家庭只靠一个人的收入维系生活。物价的上涨，加上上学、就医、养老等问题，特别是黄陵矿区很多家庭都送孩子出去读书，让“双城生活”的压力越来越大。

今年44岁的朱财峰目前在一号球友会网页版,球友会（中国）机电队工作，来黄陵矿业11年了。过去，朱财峰在小煤窑打工，因防护措施不到位，目前被认定为疑似尘肺病患者。去年5月，矿上将他从运输队的井下岗位调到了机电队的地面通风机司机岗位。

以前，朱财峰在矿区周边租房子住，一个月房租500元。2013年9月，他们一家人搬进了矿上105平方米的新家。

“近几年，我身体不好，1年看病就花费2万多元。家里就我一个人上班。老婆陪着孩子回老家读书，一个月光房租和生活费就要一两千元。以前井下工资高，还勉强能过，现在压力确实挺大。”朱财峰说。

他告诉记者，今年他的孩子考上了大学，领到了3000元的助学金。老婆也回到了矿区，正在申请到矿区后勤部门工作，以贴补家用。

据一号球友会网页版,球友会（中国）工会的工作人员介绍，黄陵矿区的果蔬中心、餐厅、宾馆、公寓的行政、服务和协管员等岗位，都是职工家属可以选择的就业岗位。

对于像朱财峰这样的患大病、重病的困难职工，黄陵矿业出台了《困难职工医疗救助办法》。该《办法》规定，对国家规定报销范围以外的个人负担费用，黄陵矿业以80%至95%的比率再进行报销。

除此之外，黄陵矿业还对困难职工进行生活救助，特殊困难职工本人或其直系亲属如患有大病的，或职工家庭遭遇天灾人祸等情况的，实行临时救助1000元至2000元;对每人每月平均400元收入的困难职工家庭，每年给予一次性生活救助2000元。

黄陵矿业对困难职工上学子女实行救助，救助标准为高中每人每年1000元、中专每人每年2000元、大专和本科每人每年3000元。此外，从2010年开始，黄陵矿业对职工子女实行奖励政策，大专生奖励1000元、本科生奖励3000元。

据悉，去年黄陵矿业对98名考入高等院校的职工子女及45名困难职工子女共计发放助学金33.6万元;对69名患病的困难职工发放救助金77万元;年底又划拨了20多万元对157名困难职工进行补助，使职工感受到了家的温暖。