本网讯  “田小科回收快速接头10个加2分、废旧铁丝20公斤加4分，总共加6分。”在双龙矿采煤队材料室，材料技术员管兵和材料员康义胜在验收职工当班回收上来的废旧材料，并且对照回废旧材料的加分标准为职工当班工资加分。

原来，近段时间以来，双龙矿为鼓励职工回收废旧物资、修旧利废，制定了井下回收材料工分奖励标准，对常用的50多项材料进行“明码标价”，每班回收上来的废旧物资交给材料管理人员登记后，由主管预算的技术员按照标准直接对回收废旧物资和修旧利废的个人给予工分奖励，月底计入工资考核内进行兑现。

双龙矿采煤队党支部书记韩建涛高兴的说：“通过对职工回收物资和修旧利废物资的奖励，高职工增收节支的意识和修旧利废的复用率，还额外提高了职工收入，举例说，工分一分按3块钱算，一个职工一个班平均回收物资轻轻松松就可以得到5分的奖励，一个月平均25个班下来就可以额外多收入300多块钱。”

在双龙矿，采煤队只是各区队的一个缩影。随着矿井增收节支指标的下放，双龙矿各生产区队对照每月节支指标，除在材料计划、材料节约上下功夫外，还大力在物资回收和重复使用上下功夫。结合岗位生产实际，纷纷制定了回收奖励办法和标准，设立了物资回收台账，定期将材料原价及回收奖励标准打印出来，张贴在区队公示栏内，职工可自行计算自己回收废旧物资的奖励情况。通过对废旧物资进行工分奖励，让职工明白“回收的多、复用的效益大，得到的奖励就大”，充分调动职工增收节支的积极性。各区队材料管理人员还根据废旧材料的复用情况进行筛选，将有价值的废旧材料进行维修待用；无修复使用价值的材料上交矿上的物资供应部门，盘活矿井资产，促进效益增收最大化。

“其实回收废旧物资就是顺手的事，每天下班捎上来一些废旧材料，自己不但可以得到一定的奖励，一些材料经过修复后重新投入使用，还可以为队里节约材料费用，何乐而不为呢？”采煤队职工张强这样说。

如今，该矿职工回收废旧材料的热潮正在如火如荼进行中，职工自觉回收的意识得到了明显增强，靠“捡”回来的奖励，心里非常高兴。（郝忠云）