本网讯  参加工作三十多年来，无论是在艰苦的井下一线，还是在充满挑战的管理岗位上，我一直告诉自己这样一句话：当你还不能对自己说今天学到了什么东西时，你就不要去睡觉。我也一直坚信四个字：天道酬勤。

加入黄陵矿业一个多月来，我脑海里出现最多的一个词就是“融入”。 正所谓身在何方，心在何方。所幸，我来了之后公司给我提供了很多学习的机会，同时也是给了我快速融入的机会。我从新员工入职培训聆听公司党委书记、董事长范京道在百忙之中为我们上的第一堂课开始，一直到各种会议上的讲话，对我来说都是一次学习的好机会。大到公司发展的目标远景，小到岗位精细管理，让我对黄陵矿业公司文化逐步有了更多的了解。他无论是授课还是会议讲话，总是能给人一种潜在的力量。他丰富的知识，让我感到他不仅是一位爱岗敬业的领导，更让我感到他是一位学识渊博的老师。而范董事长身上也深刻体现了所有黄陵矿业人的胸怀、精神和追求。

11月19日,矿业公司召开五精示范岗（现场）创建推进会，聆听了范董事长所作的题为《推进五精岗位五精现场管理全面提升公司精细化管理水平》的重要讲话。为贯彻讲话精神，11月25日，实业公司党委中心组再一次集体全文学习了范董事长讲话。我作为中心组一员感慨万千，收获颇丰。

一、 通过学习提高了认识

非学无以广知，无知难以成才，无才难堪重任。因此我要把自己定位为一个学生，虔诚地学，心领神会的学，常学常新。大家都知道企业文化是在一定的社会大文化环境影响下，经过企业领导者的长期倡导和全体员工的共同认可、实践与创新所形成的具有本企业特色的整体价值观念、道德规范、经营哲学、企业制度、行为准则、管理风格以及历史传统的综合。企业文化具有内化性。企业所倡导的理念和行为方式一旦得到普遍的认同，成为企业的文化，就必将得到广大员工的自觉遵循。

追溯历史，1989年黄陵矿井开始建设，25年后的今天，一个充满现代化气息的黄陵矿业公司矗立在桥山脚下、沮水河畔，成为陕煤化集团旗下的一个产业结构趋于多元、循环经济布局、发展后劲强劲的综合型企业。尤其是近些年来，黄陵矿业在不断创新管理中，把文化管理融入到企业管理的全过程，将企业文化体系根植、固化广大职工的心。“诚信敬业，追求卓越”的企业精神和“一切为了发展，一切为了员工”的企业宗旨得到绝大数员工的认同。在文化传承和发展的过程中，通过引进、学习、提炼、创新，形成了完整的文化管理体系，取得了成效，彰显出管理文化的独特魅力。以精细化管理六要素为抓手，实施干部走动式管理；大力开展岗位自主保安“双述”活动；提倡“三功两素”修炼；“四项技术”应用；普及推广“5E”全生命周期管理和“6S”行为养成。同时，不断创新企业文化内涵，补充和延伸岗位价值精细管理，打造“5+5”岗位管理文化品牌建设，把以“建设三创六型矿区、打造西部第一企业”作为职工共同的追求目标。开展了以人为本的精细化管理，形成了独具特色的企业文化，实现了跨越式发展，全面提升了企业核心竞争力。

二、通过学习提振了精神

以前我也常常来店头，但那个时候整个黄陵矿区只是在我眼前掠过。而这一次我深入到一号、二号球友会（中国）井下，深入到电厂、煤焦化公司、铁运公司、文化展厅等处参观学习，每到一处都给我耳目一新、无比震撼的感觉。简单诚实的人际关系，风清气正的干事环境，均彰显着深厚的文化内涵。尤其是聆听并学习范董事长的重要《讲话》，更是让人振聋发聩。一号球友会（中国）的“一队一品、一岗多能”，二号球友会（中国）的“一队一特色、一岗一绝活”，铁运公司的“一段一特色、一岗一亮点”文化等亮点，无不体现着矿业公司安全生产管理的严谨、认真、务实的精细化管理。通过创建“五精管理、五精现场”，全面提升了公司精细化管理水平。这些生产单位精细化管理工作上的亮点，让我感到无比振奋和作为一名黄陵矿业新员工的喜悦和自豪。

三、 通过学习强化了责任

通过学习和了解，使我收获颇丰，我最大的感受就是公司文化建设给了我一种全新的认识，无论是企业战略、经营管理、安全生产、科技工作、队伍建设，处处都彰显着浓浓的文化氛围。

尤其是范董事长在讲话中把推进五精岗位、五精现场管理，定位为公司建设岗位管理文化的重要阶段。打造五精岗位、五精现场，是公司企业文化建设、精细化管理的继承和创新。要求把发展问题想得多一些、想的困难一些。现在的情况绝不是春和景明。四矿一公司要以一个新黄陵人的心态融入到工作，并积极推动整体工作。目前要从思想上、文化上高度重视，对企业文化手册要强力宣贯，原则不能创新，要与公司文化相吻合，整体推动。理念要宣贯，行为要养成，文化要融入。被动就要挨打。要通过循序点进方式，用黄陵矿业公司的制度规范行为，规范管理，。

通过学习我自感责任重大，使命光荣。我在想，自己作为实业公司的党委副书记，看到黄陵矿业公司如此快速、高效的发展，我如何搞好自己的工作？说实在的，作为一名党务工作者，我是老将，也是一名新兵。老将，是因为自己参加工作三十多年来，绝大多数时间在在搞党务工作，新兵，是因为自己走上专职的党委副书记还是第一次。我想，还是要围绕以下几点开展好自己的工作：

一是树立好大局意识和政治意识。那就是在公司党政的领导下，在实业公司党政班子和全体员工的努力下，团结一心，埋头苦干。要融入到黄陵矿业这个大家庭，把黄陵矿业当成自己的家。要积极维护公司的利益，给企业增光添彩，不给企业添麻烦。时刻把团结二字牢牢地印在自己的脑海里，真正做到凡事能够做到上下一盘棋。

二是树立好责任意识和担当意识。那就是要种好自己党委副书记的“责任田”。要积极培育广大员工核心价值观，保持员工政治坚定和思想道德纯洁，工作中掌握员工思想动态，面对面、心贴心、实打实的做好经常性思想工作和管理教育工作。结合自身实际，在加强学习和理解上求深入，在更新观念上求深入，在推动实践转化上求深入，确保取得扎实成效。要充分发挥传统优秀文化教化人、培育人的作用，塑造中国心、民族魂，助推“黄矿梦”的实现。

通过学习，熟悉情况，转换角色，正确定位，以良好的精神状态、饱满的热情投入到新的工作中去，不辱使命，圆满完成公司和领导交办的各项任务。