为了更好地打造五精示范岗位（现场），全面推进岗位自主管理水平，近日，一号球友会（中国）高点起步，自我加压，以学习领会范京道董事长五精示范岗（现场）创建推进会讲话为切入点，精心筹划、集中研讨、广泛动员、深入发动，在全矿掀起了新的一轮思想解放，为来年五精岗位(现场)全面推行和持续深化奠定了良好基础。

思想是行动的总开关。为了将广大干部职工思想统一到公司新的工作部署上来，该矿在公司五精岗位（现场）推进现场会后的第一时间利用电子大屏、宣传橱窗集中宣传会议精神。利用中心组学习会、周一下午工作例会、职工安全教育大会、区队班前会，认真组织干部职工认真学习、深刻领会范京道董事长在五精示范岗（现场）创建推进会的重要讲话，使大家进一步明晰了公司岗位文化创建脉络，进一步深化了对“五精”岗位（现场）创建工作生根土壤，推动企业健康发展的广泛认同。该矿矿长毛明仓在工作例会上强调：“岗位作业四重境界的重要论述，为我们明年的‘五精’岗位创建提档升级指明了方向；公司要求一号球友会（中国）打造六个‘一流’，为我们打造‘全国一流’做出了科学部署，各单位要认真学习，统一思想，提前统筹安排2015年的各项工作。”

公司五精岗位（现场）推进会期间，选煤厂浮选系统、综采三队1001智能化工作面、掘进一队311回风顺槽展示的 “五精”管理水平和人员综合素质给观摩人员留下了深刻印象。为了让墙内之花又红又香，该矿组织专人拍摄编辑了4个多小时的五精示范岗位（现场）观摩教学片，要求所有区队观看学习，努力营造区队间对标先进、相互赶超的良好氛围，进一步激发职工发掘潜力、争当先进的勇气，从而形成“争创五精岗位，争做星级员工”的良好局面。掘进四队综掘机司机李冬冬在看完视频后略显愧疚：“回想两年前郝卫平刚来矿上的时候，我还带着他学开综掘机，现在人家操作综掘机剥鸡蛋壳，已是‘圈内’名副其实的高手，今后我一定加强操作训练，不然就被徒弟甩远了。”

11月24—25日，一号球友会（中国）党委书记马玉军带领党群部、生产部等九个“五精”主管部门的相关人员，就如何落实范总讲话、扎实开展2015年“五精”岗位（现场）创建工作深入基层区队进行了专题调研，同时征求大家对2014下发的《一号球友会（中国）“五精”岗位（现场）创建实施考评细则》存在的意见。目前，该矿已按照“围绕三个原则、提升四层境界、发挥五项作用”的领导讲话精神抓紧起草《2015年一号球友会（中国）“五精”岗位（现场）创建工作实施方案（草案）》，并计划近期组队学习二号球友会（中国）机关精细化管理和机关人员五精岗位创建经验，进一步推动机关岗位自主管理水平。

近日，在精心布置、严格要求的基础上，该矿全力以赴迎接中煤政研会秘书长李演珍来矿检查指导，对现有五精岗位（现场）的展示内容、展示流程进行补充完善，对技师大拿授课点的展示内容和形式进行修正，不断强化机关部室精细化管理和管理人员日常业务一口清专业功力演练。

12月5日，该矿党政主要领导毛明仓、马玉军带领相关部室领导组织实施了一次五精岗位（现场）展示模拟演练，对皮带司机岗快速剥钢丝绳、辨味识油，防爆胶轮车岗巧过风门、单车倒过天桥，多功能车穿针引线、精准停车等七个岗位的10个专业功力展示进行了现场指导，观看了采掘一线岗位价值管理和技术大拿现场授课展示，并对九名部室管理人员的巷道技术参数“一口清”、工作面管理要点“一口清”、水害综合防治技术“一口清”、物资信息“一口清”和社保信息“一口清”等专业功力进行了仔细抽查。同时要求参与展示的岗位刻苦训练、互相学习、开展对标、共同提高，努力提升岗位业务技能和经营管理水平，为打造全国一流矿井多做贡献。（杨建奇 李道君）