本网讯   “今天咱们换个方法考试,大家先答题,答完题以后将试卷都交上来,然后打乱了再发给大家,我们每个人要做的就是对照投影仪上的正确答案进行阅卷……”。这是瑞能煤业采煤队周五学习时间该队为了提高职工学习积极性，而采取的又一种新方法。

“平常都是区队领导考咱们，学是学过了，考是考过了，成绩也不错，可是没过几天又忘了，老是记不住，今天让自己当考官就是不一样,不仅能帮别人改试卷，而且在改的过程中还真记了不少东西，我估计今天学过的内容，以后都不会忘了。”这是采煤队职工程春峰在改完月考试卷以后说的一番心里话。

让职工给自己当“考官”，这只是采煤队通过改进学习方法提升职工素质的一个缩影。为了让职工掌握更多的知识,瑞能煤业各区队根据实际情况，总结好的经验和学习方法。诸如将安全生产工作中急需的知识摘抄出来,进行现场讲解,使职工受益；班前会、周五学习时间通过现场提问的方式，让职工在一问一答过程中要熟练掌握当天所学内容；利用安全大课堂、知识讲座、观看影视教育片等形式，将先进经验和安全知识贯穿到实际生产当中进行学习等等。不仅能提高职工学习的积极性和兴趣，而且还能达到让职工认真听、仔细看、用心记的效果，使职工掌握更多的安全生产知识和新技能，为安全生产提供基础保障。（王惠军）