本网讯 进入四季度，双龙煤业以贯彻落实矿业公司安全文化建塑为抓手，着眼广大职工素质的提高，在潜移默化中引导职工树立“安全至高无上”理念，形成安全理念深入人心、安全文化活动丰富多彩的喜人景象，用文化锻造出了一支具有饱满战斗力的职工队伍，全力确保全年安全生产无事故。

教育凝聚安全“魂”

连日来，双龙煤业各基层区队纷纷开展了事故案例大讨论活动，将近期全国发生的几起安全事故学习讨论，通过让职工谈事故感受，讲预防措施，确保职工绷紧安全弦，筑牢安全底线。同时，该矿打破墨守成规的“硬式”教育，努力做好安全教育“软”文章，通过持续开展事故案例牌板展、安全漫画展、安全知识竞赛、安全演讲、群监员讲“安全小故事”、井口安全知识问答等形式新颖的活动，使安全教育具有知识性和趣味性，从而从内心深处激发职工搞好安全的自觉性和主动性，汇聚干部职工逆势奋进的正能量。

“通过观看安全警示教育片、开展事故案例大讨论等活动，了解了违章作业带来的严重后果，给家庭和个人带来了沉重的伤痛……这种形式挺好，一改过去的‘台上领导口干舌燥，台下职工昏昏欲睡’的弊病。”采煤队职工李师傅发自肺腑的感叹道。

培训夯实安全“基”

“皮带运输机运行时皮带跑偏是最常见的故障，而皮带跑偏的原因有很多种，我们要根据不同的原因区别处理。比如，中部跑偏时我们可以通过调整托辊组的位置来调整跑偏……”双龙煤业井下机运队的刘师傅正在北翼运输大巷皮带运输机前为工友进行讲解充电。

为做活培训“大文章”，提升培训实效性，双龙煤业各基层区队把安全“小讲堂”搬到工作面，采取强弱搭档“结对子”、老少结合“师带徒”、专业互补“搭班子”等方式，把职工素质提升阵地设置在生产实践的最前沿，让职工在工作中学习、在分享中提高。同时，双龙煤业还充分运用可视化仿真教材、视频培训、老职工上台讲等职工喜闻乐见的手段加强技能培训，并不断充实师资教学力量，选派技术专家、技能大师、劳模等专业技术人员担任教师，加强安全和技能培训，在全矿形成了“岗位就是训练场、处处都是大课堂”的生动局面。

亲情守护安全“心”

进入四季度以来，双龙煤业工会在女工协管员中开展“我为安全做件事”主题活动，女工协管员们有的为矿工开办“摆脱压力、安全工作”心理课堂，有的为矿工送上平安鞋垫。同时，女工协管员们还采取日常抓宣传、区队建联保、协管结对子、帮教入家庭等多种亲情化、人性化服务，不断把安全文化建设延伸到区队、班组、家庭，用亲情关爱筑牢了第二道安全防线。(郝忠云）