2014年12月9日 陕西工人报三版头条

本报讯    安全稳则企业稳，越是在煤炭市场困难时期，安全管理越是不能放松。今年以来，在煤炭市场不景气的大环境下，黄陵矿业公司牢固树立“安全至高无上”理念，立足实际，真抓实干，攻坚克难，为企业发展赢得良好的发展环境。截至10月底，该公司生产原煤1202万吨，焦炭152.7万吨，化产21.6万吨，发电5.79亿度，铁路运量1255万吨，完成营业收入57.9亿元，实现利润7.38亿元，杜绝了重伤及以上事故的发生，实现了瓦斯“零”超限，安全“零”死亡和“零”伤害。
    安全标准强基础
    黄陵矿业公司深入贯彻落实国家“安全生产年”、“安全生产月”、“百日安全无事故”等活动精神，统一思想、鼓足干劲，始终将安全放在高于一切、重于一切、先于一切、影响一切的位置，认真按照安全质量标准化要求，加强安全生产过程管控，为企业稳定创造良好的发展基础。
    安全管理的重点和难点都在现场。为了保证企业安全健康发展，黄陵矿业公司立足安全生产实际，有针对性地开展各项专项活动。突出抓好特殊岗位的安全管理，特别是安监队伍建设，通过安全培训和制度建设不断提高安监人员综合素质和监管水平，把好现场安全第一关；深入开展“五精”岗位、现场创建活动，使职工行有规范，干有标准，有章可循，有规可依；“百日安全无事故”活动期间开展的“应急演练周”活动使职工进一步明确事故原因、认识事故危害、掌握应急处理方法，提高事故防范能力，规范岗位操作行为。
   安全培训提技能
    10月22日，为确保“百安”活动目标顺利实现，煤矸石发电公司组织开展了为期三天的安全专项培训，像这样的安全培训在黄陵矿业每个基层单位都在有条不紊地开展着。
    黄陵矿业公司不断创新安全培训方式，充分发挥各级培训站的功能与优势，鼓励各单位组织有针对性的专项培训，同时还结合岗位“双险双控”体系建设，从安全意识、知识技能、安全素质等方面入手，着力打造一支高素质职工队伍，大力营造讲真话、说实话、重实干、求实效的良好风气，全面提升公司安全管理水平。通过开展富有特色的“职工大讲堂”活动，建立了安全管理人员与一线职工双向互动的培训机制，提升了干部职工的综合素质。截至目前，已经举办了14期，累计培训职工1100人次。双向互动的内部委培方式，让13名二号球友会网页版,球友会（中国）电钳工到机电公司进行为期三个月的矿井技能培训，通过专业化训练，为矿井培养了一批高端技术人才。
    安全活动造氛围
    10月20日，在二号球友会网页版,球友会（中国）井口候车室举办了“安全咨询日”活动，公司向职工发放了安全法律法规和职业卫生宣传单，组织职工观看了安全警示教育片，让大家多方位了解球友会网页版,球友会（中国）安全知识，增强安全责任意识。
“百安”活动开展以来，黄陵矿业公司坚持以安全活动为切入点，以提高职工安全自保能力为目标，通过开展有形、有声、有情、有感的安全活动，感染和教育职工。该公司家属协管会扎实开展了送安全慰问进井口、送安全知识进岗点、送安全教育进家庭、送安全意识进心中等主题活动，让“安全至高无上”的理念入脑入心；“一日三‘省’保安全”自查自纠活动，号召职工每天查找工作中可能存在的安全隐患；“我为安全建言献策”让职工出谋划策巧解安全难题；“安全黑板报”成为特殊宣传阵地，强化职工安全教育；“基层队长话安全”栏目的开辟，让基层区队长讲出安全管理经验和好的做法。一系列主题教育活动，为企业安全生产工作提供了有力支撑。（鲁静  李金玲）

新闻链接：http://sxgrb.sxworker.com/sxgrb/20141209/index.htm