本网讯   如何把企业建成职工的家，把职工的冷暖放在心上，把“家”建设的更加温馨，这是煤矸石发电公司工会一直探索的问题。该公司注重发挥桥梁纽带作用，以依靠职工办企业为主线，为职工构建政治上民主、精神上文明、生活上温暖的和谐大家庭。用该公司职工的话说，我们之所以可以全心投入到工作中，因为有一个温馨和谐的“家”的支持。

“家”——让职工感到安心

该公司工会坚持以人为本理念，及时把握职工的思想脉搏，发扬团结友爱和集体主义精神，积极帮助职工排忧解难立足为职工排忧解难办实事，建设温暖之家。

把职工的事放在心上，这是该公司工会一直以来坚持的工作理念，今年年初，该公司领导在深入基层调研期间得知职工杨艳国父亲患上病毒性脑炎，花光了家里多年积蓄，并欠债累累后，号召全厂职工进行爱心捐款，募集到捐款35000余元，并向黄陵矿业公司工会申请困难救助，解决他的后顾之忧。职工舒适、温暖的工作环境是工会最牵挂和操心的事，为了创造一个良好的生活环境，该公司通过大力种植花草树木、美化厂区环境、加强粉尘防治工作等举措力争给职工创建一个舒适、美好的工作环境。鉴于黄陵地区水质偏硬的情况，该公司通过化水车间纯净水设备给职工免费提供桶装纯净水，提高职工生活质量。为了充分保障职工民主“建家”和“管家”的权利，工会组织职工开展合理化建议活动，使职工真正参与和了解“家事”。

“家”——让职工充满信心

该公司现有职工600余名，他们多数是年轻员工，为了激发职工学习热情，工会每年都要组织职工开展“技术比武”、“五小”发明、技术改造等活动，评选出各个岗位的“状元”，并以此做为岗位晋升的依据，推动全厂掀起比学赶帮的热潮。

近年来，工会以班组建设为重点，以人才培养为根本，在基层生产车间创建了发电运行部技术攻关班组、化水车间巾帼管理创新班组、检修车间精优作业班组，推行了班组长推行班组长公推公选，继续以保证为根本，以攻关为手段，推进班组成员在“学中干，干中学”，对57名大学生精英班组成员进行培养，帮助班组成员进行各类技术改造、技术升级，提高班组成员的专业技能和科研能力。今年，大学生精英班组共完成各类技术攻关项目22项，管理创新巾帼班12项，技术攻关示范班3项，精优作业班组完成7项检修作业，提高了成员的创新能力。
“家”——让职工感到开心

打铁先得自身硬。煤矸石发电公司工会聚集着厂里有名的摄影家、书画家及文艺爱好者。王春友，一名工会普通职工，延安市摄影协会会员，多次获行业内摄影奖。“为了带动职工提高生活品味，作为一名工会工作者，首先得提高自己的艺术修养”牛文波说。牛文波只是矸电文艺人的一个缩影，近年来，在国家及陕西省摄影、书法大赛中，该公司多名选手获得优秀成绩。“电厂职工，无论男女老少，只要登上舞台，都能组织一场精彩的表演”兄弟单位职工称赞道。跳舞、做操、唱歌等活动，在公司每一个生活角落随处可见，形成了一道亮丽的风景线。今年，该公司就为职工组织了近10场大小文艺汇演，举办了各类知识竞赛、演讲比赛、羽毛球比赛等活动。在今年9月份举办的陕西煤炭系统“最美矿（员）工”颁奖晚会暨公司成立25周年职工歌咏比赛，矸电职工以饱满的精神、昂扬的斗志、热情的演唱获得了优异的成绩，将企业情深表现的淋漓尽致。（杨 伟）