本网讯 “自从有了这个‘一本通’，上班空闲时间，我们随手从兜里掏出来，熟悉熟悉精细化管理的知识点，熟悉岗位描述的内容，真是方便又实用。”12月14日在机运队班前会开始前，职工们翻阅着装帧简洁、设计美观的精细化管理一本通小册子相互聊着。

据悉，为了将精细化管理以及正在全矿广泛开展的创建“五精”岗位（现场）活动引向深入，双龙煤业结合实际，自行编制了《精细化管理知识一本通》，并向14个部室、五大区队进行了发放。

在编制过程中，该矿多次修订版式、审核简化内容，突出核心。在内容上突出“新”，紧密结合五精岗和五精现场创建及安全生产中心工作编制，内容涵盖了黄陵矿业企业文化和安全文化知识、双龙煤业六双并进品牌文化、五精示范岗（现场）创建标准等。在样式上突出“活”，小册子设计成64k便携塑封活页样式，方便携带和保管，职工可以根据实际需要将岗位描述、手指口述等内容拆装携带，便于学习和查阅。

现在，在双龙煤业，《精细化管理知识一本通》如同职工的“掌中宝”，让各个区队部室爱不释手，让职工在推进精细化管理过程中对行为标准、知识要点掌握的更加便捷。这本小册子具有很强的实用性和普及性，能让职工易于学习理解和掌握相关知识点，并将制度标准贯彻到行动中。

“手中一本通，精细化行动进行中”已成为了该矿广大职工干部时常挂在嘴边的口头禅。职工对企业发展方向更加明，对精细化管理的要求更加明晰，工作有了方向感，推进五精示范岗（现场）创建实现了从“要我做什么”到“我要怎么做”的转变，打破了顶层设计与职工行动之间的隔阂，推到了干部管理与执行者之间的“隔心强”，凝聚了发展正能量。（汪 琳）