本网讯  “这月工资打卡了，你开了多少钱？”双龙煤业机运队司金明边查看短信，边问好友张效会。

“这月我比你多，我上了29个班。”张效会一脸得意，拿着手机，让司金明看短信。

信息时代影响着生产生活方方面面，区队自己的QQ群也成为双龙煤业矿务公开的一种新形式，近期双龙煤业工会要求各基层车间工会全部建立QQ群，把职工每天工分、奖金、奖罚情况以短信的形式第一时间发给每名职工，让职工挣得明明白白、罚的清清楚楚。

在公开内容上，除了职工关心的切身利益问题外，双龙煤业还及时将经营方针、发展规划、生产经营的重大决策、科技改革、项目推进等重大事项公开。尤其是对职工关心的热点的决定，包括集体合同、劳保福利、劳动安全、社会保险等内容，通过平等协商、职代会、联席会广泛征求职工意见，达成共识，利用矿务公开栏、接待日等载体让职工及时了解，保障职工的知情权。

此外，双龙煤业还把部室、区队矿务公开作为当前工作的公开重点，该矿组织相关部门每月深入基层区队，对工分、工资的公开上墙情况进行专项督查。检查基础上，提出队、组每月上报工资分配方案前要实行“五员”（队长、书记、车间工会主席、党风廉政监督员、办事员）签字公示，切实保障职工的收入不受损害。今年以来，双龙煤业工会共计开展矿务集中检查12次，提出整改要求6条，从源头上杜绝了职工工资、奖金分配透明化，得到了广大职工的认可、切实让广大职工挣上放心钱、明白钱。（郝忠云）