本网讯 12月28日至29日，在雄壮的《我是黄陵矿业人》歌声中，公司四届一次职代会暨2015年工作会在矿区游泳馆三楼会议室隆重召开。来自公司各条战线的241名职工代表肩负着万名职工的重托相聚于此，积极履行代表职责，共商发展大计，齐绘宏伟蓝图。公司领导范京道、师永贵、梅方义、唐恩贤、陈世文、梁平、邢光军、王鹏飞和刘文出席会议。梅方义主持会议。

2014年，面对宏观经济环境波动、煤炭市场持续低迷、多重矛盾交织的复杂形势，公司上下团结一致，从容应对，攻坚克难，推动了安全生产等各项工作顺利开展。预计全年生产煤炭1678万吨，焦炭209万吨，化产30万吨，发电量6.8亿度，铁路运量1510万吨，实现产值80亿元，利润10亿元。

会上，公司总经理、党委副书记师永贵做了题为《深化改革创新 打造“四个示范” 为实现安全高效绿色和谐发展而努力奋斗》的工作报告，从十个方面全面总结了公司2014年取得的成绩，客观分析了工作中存在的困难和挑战，明确了2015年工作指导思想，即在陕煤化集团的正确领导下，坚持“升级转型、创新驱动、安全高效、和谐幸福”工作方针，深化企业改革，转变发展方式，推进“五精”岗位、“五精”现场管理，努力完成百亿产值，确保安全“三零”目标，打造“四个示范”，实现公司安全高效绿色和谐发展。同时，报告确定了2015年主要经营指标，从四个方面部署安排了明年的各项工作：一是强化红线意识，构建长效机制，实现安全发展；二是坚持创新驱动，转变发展方式，实现高效发展；三是坚持发展循环经济，注重节能环保，实现绿色发展；四是坚持以人为本，共享发展成果，实现和谐发展。

与会代表认真听取了公司副总经理、总工程师唐恩贤作的《三届五次职代会职工提案解答及四届一次职代会提案征集情况说明》，公司总会计师、财务总监陈世文作的《关于2015年经济运行管理办法及配套管理制度的说明》，公司副总经理梁平作的《关于2015年员工收入及薪酬分配管理情况说明》，以及公司副总经理邢光军作的《公司业务招待费使用情况报告》。随后，师永贵代表公司与各基层单位签订了2015年生产经营目标责任书，与会代表民主评议了公司领导班子及成员，分组讨论了公司工作报告及相关制度和配套办法，并通过了大会决议。

大会认为2015年是“十二五”收官之年，是公司实现循环经济战略规划目标，铸就百亿辉煌的机遇之年，是应对市场挑战，破解发展难题的攻坚之年，更是奠定“十三五”发展基础，打造黄陵矿业“升级版”的关键之年，公司上下必须站在全新的战略高度，深入分析内外形势，准确把握机遇和挑战，坚定改革与发展信心，推动企业升级转型。大会号召全体干部职工以高度的责任感、使命感和紧迫感，以更加饱满的激情、更加开阔的视野、更加务实的作风，真抓实干，创新进取，奋力打造“四个示范”，实现黄陵矿业安全高效绿色和谐发展，为陕煤化集团的发展做出新的贡献！

公司董事长、党委书记范京道在会上做了重要讲话。他指出，2014年，公司在陕煤化集团的正确领导下，深入贯彻党的十八届三中全会精神，冷静面对严峻的煤炭市场形势，上下同心，顽强拼搏，敬业奉献，在安全生产、经营管理、基本建设、科技创新、文化建设、党建工作等方面取得了有目共睹的成绩，这些成绩得益于陕煤化集团的正确领导，得益于社会各界的大力支持，更得益于全体职工的聪明才智和辛勤劳动。

范京道指出，新的一年形势严峻，任重道远，全体干部职工要审时度势，顺势而为，着眼未来，谋定后动，全面深化改革，推动转型升级，促进企业科学稳定发展。一是迎接新常态，认识新常态。面对煤炭市场“寒冬”仍在延续，企业内部产业与单位之间发展不平衡，安全生产面临的困难和压力不断增大三个新常态，公司要抓住根本，找准根源，从长计议，集中力量逐个解决。在新常态下重塑新动力、赢得新希望、取得新成就、实现新跨越。二是适应新常态、把握新常态。深化改革，向改革要效益；实施创新驱动发展战略，向技术要效益；加强产品质量管理，向品牌要效益；注重降本增效，向管理要效益，推动企业由规模扩张向质量效益型转变，实现稳中求进。

范京道要求，新常态下，公司必须认真传承25年优秀文化，总结科学发展经验，在继承中创新，在创新中发展，努力打造“四个示范”，实现绿色强企梦想。一是凝心聚力，主动而为，全力打造循环经济示范。必须在发挥煤炭产业优势的基础上，最大限度地释放新建成的循环经济项目产能，形成产业集群的协同效应，抵御煤炭市场“寒冬”；必须牢固树立生态环保理念，积极履行社会责任，坚持绿色发展，使传统的高碳产业变为低碳运行，保护矿区碧水蓝天；必须充分依托矿区煤炭资源、人才队伍、质量品牌等各方面优势，加快循环经济园区建设进度，做强做优黄陵矿业，使公司真正成为全国循环经济示范。二是立足岗位，稳步推进，努力打造精细化管理示范。各单位要静下心来查找精细化管理中存在的问题和不足，找准薄弱环节，认真学习借鉴先进单位经验，取长补短，加以改进，全面提升精细化管理水平；要系统推进，全面推进“五精”岗位（现场）管理；要以人为本，通过理念渗透，行为养成，素质提升，培养职工主人翁的责任感，健全激励约束机制，积极倡导岗位自主管理。三是深化融合，团结协作，着力打造企业文化示范。公司上下要统一思想，统一理念，步调一致，营造“互补、合作、共赢”的发展氛围，形成企业发展的强大合力；通过实施全员素质提升工程培育一支品德优良、素质过硬的干部职工队伍，为企业改革发展提供人才保障；争创一流，提升企业综合实力，积极申报争取中国工业大奖，促使黄陵矿业成为行业名片，实现陕煤黄矿的华丽转身。四是开拓创新，勇于担当，奋力打造和谐发展示范。必须牢固树立“安全至高无上”理念，切实增强红线意识，全面提升安全管理水平，为企业和谐发展奠定基础；坚持党的群众路线不动摇，不断提升党建工作科学化水平，狠抓党风廉政建设，加强宣传思想工作，为企业和谐发展提供保障；按照“一切为了发展，一切为了员工”的企业宗旨，想方设法解决职工群众关注的热点、难点问题，不断推进统筹城乡发展，加强和谐矿区建设，为企业和谐发展注入新动力。

范京道强调，公司要坚持循环经济战略不动摇，坚持精细化管理不懈怠，坚持企业文化建设不怀疑，坚持和谐发展不折腾，打造“四个示范”，实现绿色强企梦想，开创改革发展新局面，为陕煤化集团建设中国一流安全节能环保能源化工企业作出更大贡献。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席梅方义做会议小结，他指出，本次大会统一了思想，凝聚了力量，是一次群英会、动员会，是一次团结的大会，鼓劲的大会。最后，梅方义用四句话高度概括总结了不平凡的2014年，即循环经济产业长，智能开采圆梦想；和谐家园喜事多，岗位管理大课堂；二十五年精神气，陕煤黄矿美名扬；四个示范来引领，矿区明天更辉煌。他要求各单位认真学习和宣传公司四届一次职代会暨2015年工作会精神，积极筹备召开本单位职代会暨工作会，分解任务，明确责任，认真学习范京道董事长讲话精神，落实好职代会各项工作部署。同时，要群策群力，真抓实干，严字当头转作风，实字为先干事业，突出细字抓管理，建设和谐矿区美好家园，实现“陕煤黄矿”的华丽转身。

最后，大会在嘹亮的《咱们工人有力量》歌声中胜利闭幕。（李金玲）