本网讯  瑞能煤业紧跟步伐、主动而为，于12月30日，在该矿综合楼会议室，组织中层以上管理人员、各区队、部门负责人及专业技术人员70余人，传达学习公司四届一次职代会暨2015年工作会会议精神，为明年各项工作的有序开展开好头。

会议从十六字工作思路、“三零”目标、打造“四个”示范、创建五精岗（现场）五个方面对公司董事长、党委书记范京道的讲话精神进行了传达，对公司总经理、党委副书记师永贵作的题为《深化改革创新 打造“四个示范”为实现安全高效绿色和谐发展而努力奋斗》的工作报告进行了解读，对《关于2015年经济运行管理办法及配套管理制度的说明》、《黄陵矿业公司“五精”岗位现场创建实施方案》的等相关制度内容进行了学习。

会议指出，在新的形势下，瑞能煤业全体干部职工要转变工作态度，转换工作模式，按照矿业公司要求，加快中型矿井管理标杆企业的打造工作，在绿色开采上下功夫、提升职工素质上下功夫、提高管理能力上下功夫，培养高级技术人才，提升企业综合实力。

会议强调，全体干部职工要凝心聚力、专注一致，把对标学习作为今后工作的一个新常态，加快职工自身素质、管理人员管理水平提升；紧跟步伐、主动而为，党员领导干部要积极发挥模范带头作用，以身作则，转变作风谋正事、做实事。重点要在五精岗位（现场）创建工作上，坚持对标先进、吸取经验、夯实基础、不断创新，同时，要静下心来查找精细化管理中存在的问题和不足，找准薄弱环节，全面提升管理水平，确保五精岗位（现场）创建工作的稳步推进。”

会议要求，全体干部职工要以此次落实会议为基础，利用班前会、周五学习日组织学习学习贯彻落实会议精神，迅速在全矿范围内掀起学习热潮，扎扎实实开展好明年各项工作。（王惠军）