本网讯  12月30日下午，生活服务公司组织机关全体干部职工及基层单位负责人在五楼会议室学习矿业公司四届一次职代会精神。

会议集中学习了《内部治安管理规定》《工会经费使用管理办法》相关管理制度及办法，特别详细解读了出台的《公寓管理办法》，为生活服务公司在2015年公寓管理工作的进一步推进及“精细化”岗位和现场的创建工作指明方向。

随后，该公司党委副书记张和平就党委书记、董事长范京道的讲话精神进行总结传达。讲话回顾总结了黄陵矿业公司2014年工作中的十大亮点，重点对2015年“迎接新常态 认识新常态，适应新常态把握新常态”进行解读，要求全体干部职工要适应常态，抓好自身改革，向改革要效益；实施创新驱动发展战略，向技术要效益；加强产品质量管理，向品牌要效益；注重降低增效，向管理要效益，全力打造“循环经济、精细化管理、企业文化、和谐发展”四个示范。

最后，会议要求各党支部、各基层单位组织职工学习黄陵矿业公司四届一次职代会上出台的各项管理办法和制度，将职代会上提出的重要指导思想贯彻落实到生活服务公司2015年的各项工作中；同时要求将职代会上关系到职工切身利益的制度执行好，落实好。

公司四届一次职代会的召开为生活服务公司2015年各项工作的安排部署确定了指导思想和方向，公司将按照“适应新常态”的要求，全面推进“五精”岗位（现场）的创建工作，打造黄陵矿业后勤服务工作新局面。（王文慧）