2014年12月24日    三秦都市报十八版

 

 

本网讯  近年来，黄陵矿业煤矸石发电公司创新基层班组管理模式，打造示范班组，现有的技术攻关示范班、精优作业示范班、管理创新示范班中每一个班组成员都实现了管理自主、技术攻关、行为引领，班组的执行力和工作效率得到了大幅度提升。
    “最近我们要对落煤管进行加装空气炮技术改造，要是改造成功可以减少落煤管堵塞现象的发生，王亚涛提出的改造办法很好，明天进行改造时可以试试。”这是发电车间技术攻关示范班班长冉中矗在日记中描述的内容。这个肯吃苦、肯拼搏的集体每年都会迎来一批又一批慕名而来的参观学习者。近年来，技术攻关班以一流的操作水平，精细的设备保养，及时的设备隐患排查与治理，保证了发电量等各项指标一直处于领先水平，班组80%以上成员拥有“全能值班员示范班”称号。目前，技术攻关班组共计研究课题6项，解决生产难题20余条，各类技术小改造37项，创造利润300余万元。
    在检修车间工作了10余年的苏艳辉是精优作业示范班第一任班长。他上任后了解职工真实想法，把正在开展中的班组建设管理创新推向深入，开展教育培训活动，让职工都成为技术“大拿”。
    热工检修是技术要求很高的职业，设计了电厂机炉电煤灰硫水等各个环节，可谓是电厂运行时“大脑”的专业医生。随着公司自动化技术的不断发展，对检修工作带来新的挑战。面对这种情况，苏艳辉在班组大力推行了“每日一题、每周一案、每月一考”的“三个一”教育培训，引导全员安全质量意识和行为向标准化、规范化、科学化转变。
化水车间主要负责给锅炉提供质量合格的除盐水，全厂水、汽、煤、油、灰渣的化验分析和监督工作，以及工业废水和井下疏干水的回收与利用。罗杨芳是管理创新示范班的新员工，第一次清理罐体酸泥的经历让她记忆犹新。整个过程中小心翼翼的接取浓硫酸，忍受着刺鼻的味道，保证每个环节精确操作，整整忙活了一天两夜，衣服、裤子都被蚀破了，累得筋疲力尽。管理创新示范班在管理上善于发挥班组成员个人长处，做到人尽其才。
    管理创新示范班自成立以来，始终紧扣管理创新这一主线，将日常生产、技术改造和安全管理作为研究方向，大大节约了生产成本和原材料，同时也实现了资源的综合利用，获得了“黄陵矿业集团科技成果奖”等多项荣誉。文/图杨伟本报记者张永宁

 

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