本网讯  “分组讨论的时候，董事长就坐在我们对面，他说2015年会进一步采取措施保证一线职工的收入稳定，我的心一下就落地了”。职工代表张荣与工友们高兴地说到。

连日来，矿业公司四届一次职代会议成了二号球友会网页版,球友会（中国）干部职工热议的话题。该矿各单位掀起了学习会议精神的热潮。大家纷纷表示，要把思想和行动统一到矿业公司决策部署上来，坚持稳中求进工作总基调，主动适应经济发展新常态，科学谋划2015年各项工作，奋力开创新局面，促进企业持续健康发展。

会后，该矿第一时间传达了矿业公司四届一次职代会会议精神。12月31日，调度会上，与会人员每人手里都拿着两份工作报告，相互交流学习着。“我们要认识新常态，适应新常态，引领新常态，树立稳中求进的思想，做好长期艰苦奋斗的准备，求真务实、科学谋划，努力实现打造“四个示范”、建设千万吨级矿井的奋斗目标，为公司发展尽力”。总经理张建彬说。

五精岗（现场）打造是矿业公司2015年的一项重点工作。掘进一队班前会上，队长田西宁对同事说：“董事长在职代会上说了，今年开五精现场会分两种情况，谁家落后就在谁家会诊；谁家干的好就推广谁家的经验，咱要干就向前看，让其他单位跟着咱们学”。

老马是二号球友会网页版,球友会（中国）通风队的一名班长，孩子明年要考大学，爱人没工作，在家照顾年迈的父母，一家人的生活负担让老吕有些吃不消。听到董事长说“继续推行金秋助学、和困难职工救助机制”时，老马开心的说：“这样压力就小多了。”

“2015年工资管控在适度从紧的前提下，做好分配结构调整，保持一线员工收入相对稳定”。“既要关心职工的工作，也要关心大家的生活娱乐，既要管住八小时之内，也要引导大家在八小时之外培养高雅、健康的生活习惯，不断提高生活质量，努力多为职工办实事”。“寒冬期”，范京道董事长的话暖到了每一个职工的心窝里。（史 灏）