本网讯  为了认真贯彻落实黄陵矿业公司五精岗位（现场）创建工作，快速融合矿业公司企业文化精神，1月14日，生活服务公司党委副书记张和平带领公司各部门负责人及各岗位业务骨干30余人，分别前往一号球友会（中国）和铁路运输公司对其五精岗位及五精现场的创建工作进行对标学习。

在一号球友会（中国）党委副书记杨建奇及相关人员的陪同下，一学习人员观摩了一号球友会（中国）浮选岗岗位描述、“机环双检”安全确认展示、检修电工蒙眼接线、运行监测岗集控员设备一口清等专业功力展示，快、准、精的技术展示及创新科技成果展示赢得观摩人员的阵阵掌声；在对标学习过程中重点对其“五精”岗位（现场）创建工作中的“六零”、“六菜单”，“五创”、“五优化”，参观人员对其“五精”岗位和现场的创建工作赞不绝口。

在铁运公司党委书记王金星的带领下就公司企业文化建设、精细化管理等工作进行参观学习。先后前往机务段、车辆段、电务段等地观摩了乘务员、检车员、信号员、机车制动钳工、巡道工等工种的作业功力展示。观摩结束后，在铁运公司二楼会议室召开了座谈会。会上，铁运公司党委书记王金星介绍了公司在五精岗位及五精现场创建中的经验和举措，阐述了“一段一特色，一岗一亮点”的工作思路和“试点先行，逐步推广”的原则，在创建过程中要求将日常的实际工作和五精岗位（现场）的创建工作紧密结合，在原有的工作基础上进行岗位的提炼和现场的完善，杜绝重复作业，达到五精岗位（现场）创建的实际意义。生活服务公司党委副书记张和平对铁运公司五精岗位及现场的创建工作给予高度赞誉，并希望在日后的工作中能够加强两单位之间的交流与沟通，促进生活服务公司五精岗位（现场）的创建工作。

1月15日，该公司组织对标学习人员召开座谈会，一同分享了前往一号球友会（中国）和铁运公司对标学习的心得体会和下一步的工作思路。大家一致表示，要汲取对标单位在“五精”岗位（现场）的好做法和好经验，求同存异，结合后勤服务工作的自身特点，创新的开展五精创建工作，完善内业资料和管理制度，以先进为标杆，着力提升管理软实力，积极推进“五精”岗位（现场）创建工作。（王文慧）